订购热流道的标准规范化流程.docxVIP

订购热流道的标准化流程来源：热恒热流道 /?热流道生产商和模具生产商在交货期上往往产生矛盾，一方面模具生产商希望能快速交货，以保证生产，另一方面热流道生产商的生产加工/浇口和流道需要一段时间，如何平衡这两者之间的矛盾呢？订购/热流道的标准化流程应运而生，它能明确生产加工的时间，还能让客户明确交货的期限。传统的模具建造工艺 以前，/热流道供应商只在模具制造的后期才加入到整个工艺中来。模具生产商思考热流道在整个系统中扮演的角色之前，总是首先考虑模腔、模芯和模具底座的设计。因此，不征得热流道供应商的意见，模具生产商便选定浇口和接口位置的情况普遍存在。当模具设计已具雏形时，模具生产商通过电话通知热流道供应商关于模板尺寸、模板接口、注嘴间距、浇口方式等基本信息。模具生产商和热流道供应商间的分工和沟通总是以这样的顺序完成，因此，模具生产商拥有最大的灵活性，而热流道的设计变成了一项完全独立的工艺，并且毫无实现自动化的可能，进而不得不延长交货时间。勿庸置疑，今天的/热流道供应商有能力生产任何定制的系统来满足模具生产商的独特需求，但是，这种无止境的定制和灵活性带来的是交货时间和成本的牺牲。? 图1? 传统的模具设计制造周期可配置的热流道?随着技术的进步，无论是生产、加工还是订单处理，都为几乎完全可定制热流道系统的生产实现成本降低和快速交货提供了可能。 过去，无数的变量使/热流道设计自动化软件非常低效、无效并且难以维护。通过限制模架尺寸以及热流道与模具的相关尺寸的标准化，使设计自动化成为了现实。 如今，模具生产商可以从众多模板尺寸中选择匹配行业标准的模具底座。模具生产商对于模具的导柱位置、装配螺栓、接线方式事先一目了然。有了这些事先设定的热流道信息，模具生产商得以将其考虑在/模具设计过程中。由于模板的尺寸和接口位置固定，模具生产商可以根据模板尺寸和注嘴组件在最大和最小尺寸间调整注嘴的间距。由于变量的数量减少，原本需要数天完成的热流道设计仅在几个小时便可完成。这样一项真正优秀的设计理念其实质是：在/热流道的生产过程使用相对较少的标准配件，因此为模具生产商提供了无限灵活性，同时又将定制化生产的时间降至最少。通过在自动化设计工具中应用计算机辅助加工功能，从而优化设计并提高生产速度，能够节约更多时间。最近，行业中不断涌现的高速加工中心缩短了模板和阀板生产时间。模具生产商从中受益 对于热恒热流道而言，可配置热流道理念催生了热恒快速交货热流道计划。通过采取上述技术，热恒现在可以在3-5周内完成系统的设计和建造，如图2所示。不仅热流道的交货期更短，价格更有大幅度的降低。无疑，快速交货和低成本的完美结合使模具生产商和供货商盼望模具生产能够进一步标准化。? 图2?快速交货热流道周期本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中