金蝶kis店铺标准规范版升级指南.docxVIP

金蝶KIS店铺标准版升级指南自动升级第一步：客户端升级当我们在云端发布了新版本后，在您运行本软件时会进行版本比较，如果您安装的客户端和服务器都是旧版本时，软件会自动从云端下载升级包，此时不会对您的使用有任何影响，当安装包下载完成后，且再次启动本软件时就会弹出升级提示窗口，如图1：图1 提示升级窗口A：如果用户想立即升级，点击图1左下角的【立即安装】升级客户端，升级过程如图2~7；B：如果不想升级，则点击图1右下角的【取消】可不升级，继续使用旧版本。图2 点击【下一步】进行升级包安装图3 选择【同意此协议】并点击【下一步】继续安装图4 确认安装路径此路径为已安装的金蝶KIS店铺标准版路径，将更新此目录的文件为最新版本。点击【下一步】继续安装。图5确认安装方式确认当前电脑是服务器还是客户端，并点击【下一步】继续安装。图6 进入正式安装过程图7 完成客户端升级，点击【完成】结束升级第二步：数据库升级当完成第一步的客户端升级，并点击图7中【完成】按钮， 再次启动本软件时，将弹出图8进行数据库升级，说明当前数据库版本低于客户端版本，需要升级数据库，此处如不升级，将无法登录金蝶KIS店铺标准版：图8 数据库升级界面A：用户点击图8左下角的【立即升级】升级数据库，升级成功后弹出登录界面；如果升级失败，则弹出图9界面：图9 数据库升级失败界面B：如果点击图8~9右下角的【取消】将退出程序，无法登录。强制升级当数据库已被更新，且版本高于客户端时，系统将强制要求升级客户端，此时会弹出图9~11界面。如果过程中弹出失败提示，如图12-a和图12-b所示，则需进行手动升级。图9检查更新界面图10 如果本地没有升级包将弹出此下载界面如果点击图10右下角的【取消】将退出下载，无法完成升级。本地已有升级包将弹出图11升级界面。图11 强制升级客户端A：选择立即升级，点击图11左下角的【立即安装】升级客户端，升级过程如图2~7；B：如果点击图11右下角的【取消】将退出程序，无法登录。手动升级如果弹出图12-a所示界面，说明在检查更新时（图9过程中）找不到升级包，点击【检测更新】尝试重新检测或按图中提示进行手动升级。图12-a检查更新时找不到升级包导致失败如果弹出图12-b所示界面，说明在升级包下载时（图10过程中）失败，点击【重新下载】尝试重新下载或按图中提示进行手动升级。图12-b 升级包在下载中失败服务器上安装的客户端和数据库版本不一致的升级提示如果运行客户端时弹出图13界面，说明服务器上安装的客户端和数据库版本不一致，需要更新，点击【确定】可关闭此界面。此时，只需重新启动服务器上的金蝶KIS店铺标准版，按升级提示更新即可。图13 提示服务器端需更新本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。