马钱子检验标准规范操作规程.docVIP

标　题 马钱子检验标准操作规程 制定人 制定 日期 文件 编号 -QCSTP012-00 审核人 审核 日期 生效 日期 批准人 批准 日期 颁发 部门 质量部 分发部门：质量部、公司办　生产部、化验室 、目的：建立马钱子。 、依据：《中华人民共和国药典》(2005年版一部) 三、范围：本适用马钱子检验项目方法。 、内容:1仪器设备恒温干燥箱2试剂与试药甲苯3取样3.1按“药材取样法”的原则取样3.2取样标记清楚,以供检验4检测4.1性状：从所取样品观察与其质量标准对照,是否相符4.2鉴别取本品粉末0.5g,加三氯甲烷—乙醇(10:1)混合液5ml与浓氨试液0.5ml,密塞,振摇5min,放置2h,滤过,滤液作为供试品溶液,加三氯甲烷制成每lml各含2mg的混合溶液,作为对照品试液,吸取上述两种溶液各lOμl,分别点于同一硅胶G薄层板上,以甲苯—丙酮—乙醇—浓氨试液(4:5:0.6:0.4)为展开剂,展开,取出,晾干,喷以稀碘化铋钾试液,供试品色谱中,在与对照品色谱相应的位置上,显相同颜色的半点4.3水分：照《中国药典》2005年版附录水分检测法检测,不得过13.0%4.4杂质：照《中国药典》2005年版附杂质检测法检测,不得过3.0%4.5总灰分：不得过2.0%4.6含量测定：以干燥品计含士的宁应为1.20%2.20%?马钱子碱不得少于0.80%? 5操作要点：5.1检验过程中一定要规范操作,以保证结果的准确性5.2取样及检验原始记录必须及时 5.3结束后进行实验室,关闭电源,关好门窗,方可离开 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 件 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！