第04章 失业与通货膨胀.pptVIP

第四章 失业与通货膨胀 在经济学中，通常不可能进行实验，实践中任何极端的经历——诸如大萧条或欧洲失业问题——都提供了检验和发展理论的机会。 平均牺牲率:通货膨胀率每下降1个百分点所丧失的产出百分比 第一节 失业的类型与自然失业率 一、古典失业与凯恩斯失业 根据对失业产生原因的不同解释，失业可以分成两大类： 古典失业 凯恩斯失业 古典失业：工资不具备充分伸缩性，劳动力市场上的工资率不是在市场出清的水平上，从而造成劳动力市场上供求不相等，劳动力资源闲置。工资水平不能充分调整的原因：比如最低工资法的限制等政策因素。 凯恩斯失业：有效需求不足 产品市场供大于求 劳动力市场供大于求 根本原因：周期性的经济萧条 二、自然失业率 弗里德曼 《货币政策的作用》 自然失业 自然失业：充分就业时的失业。 自然失业率＝自然失业人口与总劳动力的比值。 自然失业率是在一个给定的一般均衡的经济结构中，不断重复出现的具有收敛点的失业率。 L表示劳动人口，E 表示就业人数，U 表示失业人数， 政策含义： 为了实现降低失业率的政策目标，就应努力使重新就业率提高，并使离职率降低。 比如：完善劳动力市场服务体系。 第二节 摩擦性失业和结构性失业 一、摩擦性失业 1、定义：由于信息不对称或岗位匹配有时间差等原因造成部分劳动力暂时处于失业状态得现象。 2、原因：交易成本，包括寻找到岗位前得获取信息的成本和争取岗位时的谈判成本等 二、结构性失业 1、由于产品需求结构的变动及技术进步所引起的对劳动力需求的变动从而造成的失业现象。 2、原因：劳动力流动与转移需要成本－再就业培训等 摩擦性失业和结构性失业大多由于劳动力市场以外得技术因素和制度因素决定的。 第二节 实际工资刚性 一、实际工资刚性 1 1、实际工资刚性指实际工资无法充分调整到使劳动力供需平衡的水平。 实际工资刚性条件下，失业产生的原因是劳动供给大于劳动需求，劳动力市场的自动调节机制发生了某种障碍。 2、原因：最低工资法等制度因素和存在工会等内部因素 内部人——外部人模型：工会力量的存在 内部人——已经就业的劳动者；外部人——劳动力市场上的失业者 效率工资理论： 工人在生产中发挥的效率与工资相关,效率工资——使劳动总成本最小的工资 第三节 通货膨胀——古典学派的解释 一、货币与货币供给 二、数量方程式 货币数量(M) ×货币的平均流通速度(V)= 价格(P) ×交易数量（T） V 用来衡量单位货币在一段时期内换手的次数 例如：假设一个经济中有100千克大米，每千克大米3元。经济中的货币数量为30元，我们就可以计算出货币的平均流通速度。 30 × V =3 × 100 V =10次/年 三、货币供给和通货膨胀 MV=PT M为货币供给量；V为货币流通速度，被定义为名义收入与货币量之比；P为价格水平；T为实际GDP。 MV反映的是经济的总支出，PY为名义收入水平。 四、古典两分法 名义变量对实际变量没有影响 实际变量由经济中各市场的一般均衡来决定,而名义变量则取决于货币的供给数量。 五、铸币税 1983-1988年的通货膨胀与通货膨胀税（%） 第四节 通货膨胀与利率 一、实际和名义利率 费雪方程： 通货膨胀率与名义利率之间具有一对一的关系，即通货膨胀率上升一个百分点，名义利率也上升一个百分点，这一关系被称为费雪效应。 二、事前和事后利率 事前实际利率: 交易双方在签订借贷合同时所期望的实际利率, 为预期通货膨胀率 事后实际利率: 注：名义利率取决于预期通货膨胀率而不是实际通货膨胀率 第五节 通货膨胀的社会成本 一、预期到的通货膨胀:价格体系和税收体系 二、未预期到的通货膨胀:社会财富再分配 指数化债务,工资的指数化 三、恶性通货膨胀 未实行指数化的理由： 第一，指数化使经济受到冲击时难于进行调整。 第二，指数化在实践运用时，相当复杂。 第三，指数化有可能使经济情况更加恶化。 玻利维亚恶性通货膨胀（%） 金本位是一种金属货币制度。在金本位制下，或每单位的货币价值等同于若干重量的黄金（即货币含金量）；当不同国家使用金本位时，国家之间的汇率由它们各自货币的含金量之比--金平价（Gold Parity）来决定。金本位制于19世纪中期开始盛行。 * * 5 5.6 - 2.7 1996 9 5.5 1 2.8 1995 11 6.6 1 2.5 1994 13 7.1