农村信用社“合规文化建设年”活动方案_精品.docVIP

ⅩⅩ农村信用社“合规文化建设年”活动方案 为贯彻落实银监会《农村中小金融机构合规文化建设年活动方案》（银监办发〔2011〕132号）要求，不断提升全省农村信用社合规风险管理水平，培育良好合规文化，结合我省农村信用社实际，特制定本工作方案。 一、目标与内容 （一）目标 总体目标：建立与ⅩⅩ省农村信用社相适应的合规管理机制，促进内部控制更加严密，员工从业行为更加规范，激励考核制度更加科学，各种风险得到有效控制，同业竞争力 显著提高，实现依法、合规、稳健发展。 具体目标： 1．建立“一个体系”，就是建立与经营范围、组织结构和业务规模相适应的合规管理 组织体系； 2．完善“两种机制”，就是完善有效实施全面风险管理和业务合规操作的机制； 3．制定“三个办法”，就是制定合规绩效考核办法、违规问责办法和诚信报告办法； 2 -4．建立“四项制度”，就是建立重大违规报告制度、合规政策报备制度、合规管理评估制度和合规管理联动制度。 （二）主要内容 1．建立和完善合规管理组织体系。省联社将进一步完善“三会一层”的风险管理职责和运行机制，明确和行使理事会下的风险管理委员会、稽核监督委员会及薪酬委员会的合规管理职责。 省联社将把合规建设作为“一把手”工程来抓，带头倡导合规文化，认真践行合规职责，做好合规活动的表率。各县级联社（农合行）要进一步明晰“三会一层”及风险管理委员会、稽核监督委员会等专业委员会的合规