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管 理 手 册 上海市嘉定区教育后勤服务中心 二00八年十二月 目 录 1、前言 2、非在编人员管理实施细则——————————————————— 1 3、办理劳务派遣人员用工流程图————————————————— 9 4、劳务派遣人员合同签订、用工管理流程————————————— 10 5、劳务派遣人员劳动合同样张—————————————————— 11 6、非在编人员岗位职责样张——————————————————— 15 7、劳务派遣安保从业人员补充条款样张—————————————— 16 8、教育系统新使用与不再使用非在编人员名册——————————— 18 9、劳务派遣人员退工的相关规定及流程—————————————— 19 10、解除（终止）非在编人员用工关系告知单———————————— 22 11、办理特殊劳动关系人员用工流程图——————————————— 23 12、特殊劳动关系人员合同签订、用工管理流程——————————— 24 13、特殊劳动关系人员聘用协议书样张——————————————— 25 14、特殊劳动关系安保人员岗位协议补充条款样张—————————— 26 15、关于非在编人员技术等级评聘的管理办法———————————— 27 16、教育系统非在编人员工资指导表———————————————— 28 17、各类非在编人员交缴社会保险金标准—————————————— 29 18、工资清单样张———————————————————————— 30 19、各工种从业人员标准————————————————————— 32 附件： 1、办理非在编人员用工需要材料————————————————— 53 2、非在编安保从业人员加值班费计算方法————————————— 54 3、带薪年休假及经济补偿———————————————————— 55 4、劳务派遣管理协议—————————————————————— 58 5、录用非在编人员政审表———————————————————— 60 6、特殊劳动关系人员购买意外保险的相关事项说明————————— 61 7、非在编人员登记表—————————————————————— 63 非在编人员管理实施细则 劳务派遣：是指派遣机构与劳动合同关系要派单位特殊劳动关系：各校（园）现实行的特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系劳动者在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员．企业内部退养人员．停薪留职人员．退休人员符合前条规定的其他人员。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工指用人单位根据《劳动法》与之建立劳动关系的人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假 合同签订、用工管理流程 劳 动 合 同 （样 张） 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 实际经营地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（员工）： 工号： 居民身份证号码： 户籍所在地： 户口性质： 实际住址： 邮政编码： 联系电话： 基于乙方完全理解甲方经营劳务派遣业务，以及其本人应聘工作的性质和特点，并认可和同意接受甲方派遣到第三方（以下简称“用工单位”）工作并愿意服从用工单位的日常劳动管理，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》，在合法、公平、平等自愿、诚实信用和协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限和试用期 1、本合同有效期自