贵州省专业技术人员心理健康与心理调适试题及答案.docVIP

2014年?贵州省专业?技术人员 心理健康与?心理调适试?题及答案 此答案由新?民中学向选?红教师整理?，点击我的网?站，就是对我的?支持，我的网站是?：365教育?网，需要课件的?老师，可以免费下?载的，网址是：http://www.365jy?.net 第一套 考题是题库?中抽选的，可能您遇到?的考题有部?分不再其中?，顺序有可能?不一样。 单选题 个体内心的?想法、观念与认知?属于低效利?用时间的（深层原因） 常被迫采用?多种心理防?御机制来应?付外界的要?求的人格障?碍类型是（回避焦虑型?） 安静平稳，反映缓慢；善于克制自?己，情绪不易波?动和外露的?人属于（黏液质） 当我们从明?亮处到黑暗?处，会在一段时?间里对突然?出现的暗光?产生不适应?感，静待一会儿?后，会逐渐地适?应的现象，称为（视觉的 “暗适应”过程） 对于压力以?下说法中正?确的是（压力需要正?确的认识和?应对） 人体内有两?种调节机构?：神经系统调?节和（内分泌系统?）调节。 （职业生涯）是贯穿于个?人整个生命?周期的、与工作相关?的经历的组?合。 评价心理健?康的统计学?标准的理论?基础为（正态）分布理论。 （内职业生涯?）是指从事一?项职业时所?具备的知识?、观念、心理和身体?素质、经验、能力、内心感受等?因素的组合?及其变化过?程。 强迫症包含?强迫行为和?（强迫观念）两个成分。 （焦虑）情绪的心理?体验主要有?担忧、害怕、焦灼、不安。 （挫折）定义为一个?人在时间有?目的的活动?过程中收到?阻碍，使其需要得?不到满足，引起内心剧?烈冲突时的?情绪状态。 专业技术人?员可以通过?完成（心理测验）的方式来评?估自己的各?方面的能力?，也可以通过?分析自己的?以往经历来?评估能力。 失败的时间?管理既有行?为习惯不良?的因素，也存在（观念偏差）的因素。 多选题 一般而言，自我效能感?高的人（对自己的控?制感高，能更好地适?应新环境） 专业技术人?员应当尝试?着从改革中?找到（有利、积极）的一面。 在制定职业?目标时，要遵循SM?ART准则?，即（可行、具体化、可测量、切实） 以下属于工?作缺乏计划?性的具体事?例的有（行事优先…、文件整理缺?乏…、办事拖沓…） 心理障碍的?特点是（需求助与心?理医生、损害较大） 根据希波拉?克底的气质?类型说，胆汁质的人?（精力旺盛、脾气暴躁、容易冲动） 改革带给我?们一种新的?情境，如果不能正?确理解这一?情境的意义?，我们就无法?（选择、修正和控制?） 猜疑是指猜?忌、多疑，对人际交往?的对象难以?信任的一种?心理现象，主要表现有?（无中生有、怀疑一切、与人相处过?程中斤斤计?较） 人际关系有?很多种分类?方法，按表现内容?可分为（伦理性人际?关系、法律性人际?关系） 对于抑郁质?描述正确的?选项有（体验深刻….、行为孤僻…） 判断题 “周末综合症?”属于严格的?医学上的疾?病。（错误） 过分强烈的?情绪反应不?属于不良情?绪。（错误） 人际关系是?指人与人之?间心理上的?关系或心理?上的距离，它反映了个?人或群体寻?求满足需要?的心态。（正确） 企事业改革?中只要关注?组织战略规?划等大方向?问题，不需要重视?改革可能引?起的心理不?适。（错误） 在现实生活?中，通常我们改?变环境、选择环境的?范围是有限?的，因此更多是?通过调节自?身来完成适?应过程。（正确） 性格是稳定?的，但又具有一?定的可塑性?。（正确） 不良状态在?正常人群组?中不常见。（错误） 当个体难以?作出决断、或者当个体?难以判定事?物的轻重缓?急时，这肯定是个?体性格所致?。（错误） 情绪可以分?为积极情绪?和消极情绪?。（正确） 具有社会适?应能力是国?际上工人的?心理健康首?要标准，全面健康包?括躯体健康?和心理健康?两大部分，两者密切相?关，缺一不可，无法分割。（正确） 由于时间问?题和兴趣问?题，很多从事专?业技术的人?员更愿意与?其他人交往?。（错误） 肾上腺功能?亢进的人，神经系统兴?奋性高，容易形成激?动、紧张、烦躁等不良?心理特征。（错误） 在经济型式?稳定的情况?下，人口规模越?大，个人职业选?择和发展机?会就越多，反之则越少?。（错误） 运动越多，缓解压力的?效果越好（错误） 第二套 心理健康与?心理调适考?试部分答案?? （100分答?案，注意抽到的?题目顺序和?答案顺序不?一样）? （张波15日?中午整理）? 一、单选题? 1、安静平稳，反应缓慢，善于克制自?己的人属于?：黏液质? 2、个体内心的?想法。。。属于低效利?用时间的：深层原因? 3、（内职业生涯?）是指从事一?项职业时。。。? 4、常被迫采用?多种心理防?御机制来应?付。。。是：回避型人格?障碍? 5、评价心理健?康的统计学?标准的理论?基础为：正态分布