绩效工资体系的建立.(过程.docVIP

绩效工资体系的建立过程 ??? 相信在很多公司，很多员工一提到“人力资源部”就是抱怨多过于称赞，甚至还有一些怨恨。似乎人力资源部的人都没有在做事情，或是在做“坏事”，慢慢地人力资源部就变成了众矢之的！究竟原因是如何，又应如何解决，不如以我的浅见，分析一下。 Ev=g=gt;esV0bbs.chinahrd.neto3h#;TSBHZ ??? 人力资源部在公司内，时时处在一个“中间”的角度，所做的事情需要考虑“公司”及“员工”双方的利益追求，而劳资双方的矛盾也是一直存在，在“平衡”中，不可能事事次次都能够做到八面玲珑，因此在做事的时候，便要清楚自己的“立场”。Ev=g=gt;esV0bbs.c