人力资源管理授课计划(07市场营销)人力资源管理授课计划(07市场营销).docVIP

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2018-04-26 发布于贵州
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人力资源管理授课计划(07市场营销)人力资源管理授课计划(07市场营销).doc

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人力资源管理授课计划(07市场营销)人力资源管理授课计划(07市场营销)

福州大学阳光学院授课计划 (2008 --2009学年第一学期) 课程编号：课程名称：人力资源管理授课教师张妍芬课程学分 2 总学时 36 开课对象（年级、专业、班级） 07市场营销①②班课程教学目标（知识、能力、素质三个方面目标）本课程的教学目的是使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理发挥学生主观能动性学生独立探索解决问题。说明：本授课计划由教师根据课程教学大纲，结合授课对象、专业专长等实际情况，于每学期开课之前电脑打印一式二份，于一学初交由本系办公室存入本人教学业务档案，作为今后教学的依据。第 1 章人力资源管理导论计划时数 6 时间安排第1周至第3周授课教师张妍芬辅导教师知识点重点知识 1、人力资源定义、特点； 2、人力资源管理的定义、内容体系和任务； 3、管理者与人力资源管理。一般了解 1、人事管理与人力资源管理； 2、人力资源管理的现状及趋势。侧重培养的能力与素质培养学生对概念的理解、识别；培养学生的系统思维和逻辑思维以及提出问题的素质。教学方法讲授、讨论、案例分析相结合。本章对学生的要求第 2 章工作分析计划时数 4 时间安排第4周至第5周授课教师张妍芬辅导教师知识点重点知识 1、工作分类方法分析方法评价方法调查方法设计方法人力资源规划概念 10