去年的考核制度.docVIP

中国海洋大学青岛学院 院学生会考核制度 总章 结构改革 院学生会作为我院同学自己建立的群众性组织，自我院建成以来一直在院团委领导的指导下，始终以我院的学生活动为工作中心，把帮助同学，服务院系放在工作的首位。通过组织各类有益于同学身心健康发展的文体实践活动，协助我院营造了一种积极良好的文化氛围。为使院学生会能够更好的发挥其职能，本届院学生会在结构上进行了融合细化调整。具体为常务副主席协调主席工作，下设四位副主席，将17个部门依据业务性质划分为五大部分：服务监督、素质拓展、宣传广播、学习实践以及管理协调。每部分各由一位副主席负责。其中，管理协调由办公室主任负责，办公室由主席直接管理。 考核制度概述及评分准则 本着公平公正，高效透明的原则，考核制度制定如下。此次考核制度共分为三大板块。第一大板块，干部考核制度。考核对象为主席团成员、部长及副部长。考核范围包括工作能力、工作态度、学习成绩、宿舍卫生等方面，对各学生干部进行各个方面的综合测评。第二大板块，干事考核制度。考核对象为各部门干事，主要考察干事们的工作积极性、工作质量等，对干事们进行能力、素质上的评定。第三大板块，五大职能部门考核制度。通过对五大部所举行的活动、发挥的作用，综合老师同学所反馈的意见，对五大部门进行评定。 考核制度采取扣分制。干部、干事个人考核成绩占70分，职能部门考核成绩占30分并加入到干部干事的最终成绩，总计