《组织行为学》课件第2章 组织行为学的研究方法.ppt

第二章 组织行为学的研究方法 一般的研究设计 1、研究综述 2、不应盲从，对以往研究成果产生的条件及环境进行透彻分析 3、所运用的理论具有科学的理论依据 研究计划主要包括以下几部分内容 1、研究的目的和以往研究的考察 2、研究的理论框架和构思 3、研究的程序与测量分析思路 研究过程 第一步：归纳 第二步：演绎推论 第三步：检验 组织行为学的研究原则 系统性原则、客观性原则、可控性原则、验证性原则、发展性原则、预测性原则、反馈性原则、应用性原则 组织行为学的研究层次 微观层次和宏观层次 研究的主要方法 1、个案法 2、观察法（参与观察法和非参与观察法；自然观察法与控制观察法） 3、调查法（面谈法、电话调查法、问卷调查法） 4、测验法 5、实验法（实验室实验法、现场实验法、准实验法） 数据分析 1、集中趋势分析法 2、离中趋势分析法 3、抉择分析 4、相关分析 5、因素分析 研究报告撰写 研究中的道德问题 * * *