唐晓华_产业经济学_市场绩效.ppt

教学目的 通过本章的学习使学生掌握市场绩效的评价方法，了解市场绩效与企业绩效的关系，深刻理解市场结构、市场行为和市场绩效之间的多项联系。 章首案例 我国电信行业的改革可谓一波三折，1949～1994年，中国电信业一直是政企合一的状态，经营权和管理权独家垄断，邮电部是电信政策的制定者和执行者，又是电信企业经营者。1980年之前，尽管电信行业独家垄断，但是国家对电话资费有严格的价格限制，电信业基本上是不盈利甚至亏损的行业。 章首案例 随着20世纪80年代后期政府规制的放松，促进了电信业快速发展，但却没有引入竞争，导致邮电部门垄断的定价行为，最显著的是电话初装费用节节攀升。例如在北京，住宅电话初装费由20世纪80年代的200元上升到1996年的5000元，移动电话的价格最高达到2．8万元(联通进入后，中国电信一年内降了3次价，一直在8000一10000元)。由于独家垄断的高的定价，因此当时虽然业务量有限，但电信行业的利润率相当高。1999～2002年，中国电信通过两次拆分，从一家垄断到数家电信运营商共同运营，电信服务资费也在不断下降。 章首案例 但是从现在的情况看，我国的电信行业市场结构基本还处于垄断极高的状态，也维持着高额的利润水平。我们以中国移动为例，中国移动历年的利润情况如下表所示。 章首案例 从上表中我们可以看到，中国移动在近5年间不论营业额还是净利润，都维持在较高的水平上，2009年每天的净利润超过3亿元。另据相关的报道，现在我国电信业等垄断行业平均工资加上社会福利是其他行业的5～10倍。在世界移动通信业中，净利润超过10％的企业很少，像美国最大的移动通信企业ATT，利润率只有1％，而在中国却达到20％以上，电信职工的年薪均值达到5．577万元，居各行业榜首。传媒披露的中国网通山东分公司月均工资基数2．13万元，月人均缴存公积金6389元。 章首案例 通过这个小案例，同学们可以思考一下，中国移动等电信垄断企业拥有较高的利润率水平，但这是否说明这些企业具有较高的市场绩效？如果不是的话，你能找到相关的支撑论据来说明吗?中国电信行业资源配置效率如何？ 这个例子引发我们思考，为什么中国移动有每天超过3亿元的纯利润，却不一定够说明该行业具有市场绩效呢？市场绩效指的又是什么？我们又该如何比较和衡量不同产业市场绩效的状况呢？这一章我们会围绕着这样的问题进行分析和讨论。 一、市场绩效的概念 苏东水(2000)认为，市场绩效是指在一定的市场结构中，由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、产品质量和品种以及技术进步等方面的最终经济成果。 王俊豪(2003)认为，市场绩效是指在特定市场结构下，通过一定的市场行为使某一产业在价格、成本、产量、利润、产品质量、品种及技术进步等方面达到的最终经济成果。它实质上反映的是在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效率。 市场绩效的概念 产业组织理论对市场绩效的研究主要从两个方面进行： 第一，对市场绩效本身进行直接的描述和评价； 第二，研究市场绩效与市场结构和市场行为之间的关系。 关于市场绩效的评价不仅包含一些可度量的指标，还包括了社会活动的效率、公平、稳定和进步等多层次、多方位的内容，这就决定了对市场绩效的评价也必然是多层次、多方位的。 二、市场绩效的评价指标 如何定量地反映市场绩效？这是产业组织学者长期以来一直非常关注的问题。 目前，被普遍用来衡量市场绩效的指标主要有三个，即利润率、勒纳指数级托宾q。 但这些指标并不是完美的，因为它们本身无法同经济活动的目标完全吻合，其次在计算的过程中，还会存在基础数据的不足和偏差。 （一）利润率(收益率)指标 行业利润率的一般计算公式是： 式中，R为税后资本收益率，∏为税前利润，T为税收总额，E为自有资本。 利润率是一种衡量每一元投资盈利多少的方法。比较直观地分析企业盈利水平的指标，可以反映企业的市场绩效。 利润率(收益率)指标 微观经济学理论认为，在完全竞争的市场结构中，资源配置实现最优，该市场上的所有企业都只能获得正常利润，且不同产业的利润率水平趋向一致。也就是说，产业间是否形成了平均利润率是衡量社会资源配置效率是否达到最优的一个最基本的指标。 利润率(收益率)指标 企业的高利润率似乎证明企业具有较高的竞争力或市场绩效，但是经典经济学理论的解释却恰恰相反。经济学研究的一个中心主题是如何达到资源配置的最优，而最优的市场结构是一个完全竞争的市场(或者说充分竞争的市场)，在这样的市场结构下，企业只会获取正常利润而非超额利润，行业或企业利润率越高，市场就越偏离完全竞争的状态。所以高额利润恰恰表明整个行业市场绩效的低下。 （二）勒纳指数 为了避免有关收益计算的问题，许多经济学家使用一种特别的方法来计算市场绩效，这就是勒纳指数。 勒纳指数是指价格与边际成本的偏