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欢迎参加助理成长课程 如何实现目标 何谓目标 目标是指在限定的时间内，有规划发生的事情，或是在工作、生活中希望改进的一个光圈。 目标与工作的区别 目标是工作中的一个闪光点，是工作中的一部分 设定目标的好处 明确方向和重点 得到动力，增加成就感 了解大致的结构和时间安排，方便追踪 集中资源，提升效益 目标所具有的特质 SMART目标 ： Ⅴ 明确的(Specific) Ⅴ 可衡量的(Measurable) Ⅴ 可实施的（Attainable） Ⅴ 实际的（Realistic） Ⅴ 有时间性的(Timely) 明确的(Specific) 明确的（S）—— 确保你的目标准确地表达你的目的。 重点： a）用词要肯定，不可模糊 例如：不用“尽可能”“争取” b) 内容要单一 例如：“身体健康”不单一：健康的设定可用体重、呼吸的频率、跑步的持续性等等很多项来评断。 “单一”在工作上会随着职级、工作范围的不同而有差异 C）具个别性：具体到某个人 例如：用我而不用我们 d）详细：够清楚详细地描述所要达到的结果 判断：通过训练使全部训练员可以掌握第三工作站标准度，并通训练检定，80%训练员通过高峰检定 较好的：使10位训练员通过三个工作站的高峰检定 可以衡量的（M） 可以衡量的（M）—— 可以帮助你了解希望改进的程度，寻找数据 如：具体数字、百分比 判断：身体好