..目标及方案(天津蔡德华).pptVIP

;;1、目标在职业健康安全管理体系中的作用 1）活动无论大小，均要有明确的目的性。建立目标是职业健康安全管理 体系策划所必需的组成部分。组织通过建立目标以实现职业健康安全方 针所作出的承诺，包括防止人身伤害和健康损害的承诺。 2）建筑施工企业应依据企业的总体发展目标，规划企业职业健康安全的 中长期目标，制定健康安全生产的年度目标。;3）施工企业安全管理目标应分 解到各管理层及相关职能部门， 并定期进行考核。企业各管理层 和相关职能部门应根据企业安全 管理目标的要求制定自身管理目 标和措施，以促进企业目标的实 现。 4）建立和评审目标的过程以及 实施为实现管理目标而制定的方 案的过程，使目标管理成为持续 改进企业职业健康安全管理体系 和提高其职业健康安全绩效提供 了一种机制。 ;第十讲 4.3.3 目标和方案 ;3）目标确定需考虑的其他问题和因素： ——可选技术方案，财务、运行和经营要 求； ——与组织总体业务相关的方针和目标； ——危险源辨识、风险评价和现有控制措 施的结果； ——职业健康安全管理体系的有效性评估 (如来自内部审核等)； ——工作人员的观点(如来自员工的感知 或满意度调查等)； ——关于员工职业健康安全协商的信息， 对工作场所评审和改进活动(这些活动在 性质上可以是主动的，也可以是被动的) 的信息； ——对照以往建立的职业健康安全目标所 进行的绩效分析； ——关于职业健康安全不符合和事件的以 往记录； ——管理评审的结果(参见4.6)； ——对资源的需求和资源的可利用性。;第十讲 4.3.3 目标和方案 ;4、目标应是明确的、可测量的。以便于评价目标实现的进展。设定目标的类型可包括： ——以具体指定某物增加或减少的数量值来设定目标(如减少操作事件20％、消除事故隐患率15%、工伤频率控制在2‰以下等)； ——以引入控制措施或消除危险源(如降低车间的噪声等)来设定目标； ——以在特定产品中引入危害较小的材料来设定目标； ——以提高工作人员有关职业健康安全的满意度来设定目标(如减低工作场所的工作压力等)； ——以减少在危险物质、设备或过程中的暴露来设定目标(如引入准入控制措施或防护措施等)； ——以提高安全完成工作任务的意识或能力来设定目标；;5、管理方案 1）管理方案的内涵 为加强对重大危险源的有关运行与活动的控制，确保预期的职业健康安全管理目标得到实现，所制定的专项管理和技术措施，明确时间落实责任的文件。;;第十讲 4.3.3 目标和方案 ;Thank You !