企业、会计与财务概论_(BAFS).pptVIP

人力资源管理1215A ２００５年香港在全球競爭力報告中排名第二 傳統基金會在一月公布的二○○五年「經濟自由度指數」報告中，香港連續第十一年評為全球最自由經濟體系。 課程理念(學生為本) 課程提供一個可以探索不同商業事項的學習平台，為日後生活、學習及就業作好準備 確定需要、構思意念、把意念轉化為商機等步驟，創造效益 共通能力(協作能力，解難能力，自我管理能力，研習能力…) 正確價值觀和態度(堅毅，國民及社會責任感…) 著重基礎教育的銜接 透過均衡的科技教育課程中學習到商業知識 透過課外活動和不同的學習領域，提供學習商業知識及培養有關技能和態度的機會 第一次諮詢 近76% 學校計畫開設企業、會計與財務概論 約75% 學校支持本課程的宗旨和理念 第一次諮詢(關注事項) 課程架構 公開評核 學與教策略 強調真實情境下學習 以模擬商業環境的課業來培養學生主動學習 教師專業發展 教師專業發展計劃會分為4類： (A) 課程詮釋； (B) 學習評估； (C) 學與教策略；以及 (D) 知識增益。 第二次諮詢 第二次問卷調查 課程架構 評核架構 教師專業發展 期待您們的寶貴意見 多謝 *第二次諮詢稿 人力资源管理1215A 企業、會計與財務概論 (BAFS) 人力资源管理1215A (投資推廣署: 二○○五年) 人力资源管理1215A 企業家精神 低稅率 先進的基建設施 高效率的勞動人口 亞洲的地理及經濟中心 資訊流通自由 全球最自由經濟 法治為本 國際化的生活方式 進入中國的門戶 香 港 的 優 勢 投資推廣署 人力资源管理1215A 商業及財經活動是日常生活的主要活動 本港經濟的主要支柱是金融、工商業支 援服務、物流和旅遊 富社會責任的消費者，投資者，僱員及 /或企業家 課程理念 人力资源管理1215A 人力资源管理1215A 道德操守 溝通傳意 決策能力 人 企業、會計與財務概論(BAFS) 人力资源管理1215A 人力资源管理1215A 人力资源管理1215A 商業科目 的選擇 課程的 廣度與深度 校本評核和 公開考試的比重 課程的 課時分配 人力资源管理1215A 通 識 教 育 中 國 語 文 英 國 語 文 數 學 核 心 科 目 選 修 科 目 物理 歷史 等等 健康管理與社會關懷 企業、會計與財務概論 等等 設計 藝術及媒體 等等 理 論 學 習 應 用 學 習 人力资源管理1215A 會計學原理 商業 英文文書處理及商業通訊 企業 概論 會計學原理 企業、會計 與財務概論 (必修部分) 會計單元(選修部分) 商業管理單元(選修部分) 中小企會計實務及電腦應用 基礎物流 企業 青雲路 飛躍零售新境界 活動運作實務 人力资源管理1215A 為日後進修作決定 高中一 探索不同性向 ? + + ? ? ? ? 高中二及三 ? 選擇一 ? 選擇二 ? 選擇三 按興趣選修研習 ? 或 或 選修科（例如資訊及通訊科技 、設計與應用科技等） 企業、會計 與財務概論 (必修部分) 選修科（例如資訊及通訊科技 、設計與應用科技等） ? 其他選擇 企業、會計 與財務概論 (選修部分) + 其他選修科目 企業、會計 與財務概論 (選修部分) + 職業導向課程 職業導向課程 + 其他選修科目 人力资源管理1215A 企業、會計與財務概論 會計單元 商業管理單元 財務 會計 營商環境 管理導論 基礎 個人理財 財務管理 市埸營銷 管理 人力資源 管理 必修部分 60% 選修部分 會計導論 40% (整體課時，共270小時) 成本 會計 人力资源管理1215A 人 必修部分 商業道德 社會責任 理財概念和態度 …等 營商環境對商業決定的影響 金融產品的特性和風險 個人理財計畫 …等 管理技巧 商業溝通傳意 會計信息對不同使用者用途 …等 人力资源管理1215A 財務報表分析 會計信息的功能 運用成本會計作商業決策 …等 人 選修部分 - 會計單元 商業溝通語言 建議改善財務表現的方法 …等 會計道德問題 會計專業誠信 …等 人力资源管理1215A 財務分析 資本投資評估 企業風險管理 …等 人 選修部分 - 商業管理單元 激勵和團隊互動 融洽勞資關係 顧客關係管理 … 等 電子市場營銷的道德問題 消費者權利及義務 合約精神 …等 人力资源管理1215A 建議課題 建議課時分配(%) 必修部分 ? l?????? 營商環境 l?????? 管理導論 l?????? 會計導論 l?????? 基礎個人理財 7 9 15 9 共 約40% 選修部分（學生可選以下任一單元） ? 會計單元 l