上海海事大学职工考核测评标准12.docVIP

上海海事大学职工考核测评标准 项目 测评内容 测评标准 工 作 任 务 是否工作满负荷、全面履行本岗位职责 A (18分) B(16分) C(12分) D(8分) 能否积极主动承担学校或部门突击性任务 工 作 效 率 领导布置的任务或教职工需急办的事是否急事急办 A (15分) B (13分) C (9分) D (7分) 领导或教职工需办的事是否不拖拉，按时办理或答复 有否办事拖拉，未按时按质完成任务的情况 按规定须需按时申报的材料是否按时申报 责 任 心 工作认真细致，未出现过工作上的差错。 A (15分) B (13分) C (9分) D (7分) 工作责任心强，质量管理中未出现因主观直接原因发生不合格项。 领导布置的工作有无记录。 来往的公文、信函、通知是否及时处理或转交给当事人，无丢失和遗忘的现象发生。 学 习 与 创 新 学校或部门组织的学习或活动认真参加，没有发生无故缺勤的现象。 A (12分) B (10) C (9分) D (7分) 平时注意学习理论和业务知识， 对政策法规或职责内的业务熟悉, 并结合工作中遇到的问题提出新的思路和举措。 是否发表理论、业务方面的文章，及在部门、学校组织的学习会上发言。 相互 协调 同事间能相互协调，关系融洽，对工作没有互相推诿、扯皮等现象发生。 A (10分) B (8分) C (5分) D (3分) 工 作 纪 律 上下班无迟到早退或擅自离岗的现象, 工作时间无窜门闲聊的现象。 A (15分) B (13分) C (9分) D (7分) 办事公正，无违规或因人而异办事的现象， 工作中注意保密，无违反保密制度的现象 文 明 服 务 热情为教职工服务，无“脸难看、门难进、事难办”的现象发生。 A (15分) B (13分) C (9分) D (7分) 教职工来信、来访能及时处理或及时答复。 工作作风深入，服务对象满意率高。 所在科室及四周环境，日常卫生检查的结果无差的记录。 上海海事大学职工考核测评表 序号 姓名 测 评 记 分 项 目 总 计 工作任务 工作效率 责任心 学习与创新 相互协调 工作纪律 文明服务 1 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 2 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 3 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 4 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 5 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 6 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 7 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 8 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 9 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 10 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 11 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 12 ⒅ ⒃ ⑿ ⑻ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⑿ ⑽ ⑺ ⑸ ⑽ ⑻ ⑸ ⑶ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ ⒂ ⒀ ⑼ ⑺ 备注：1.测评记分项目的标准根据《上海海事大学职工考核测评标准》； 2.打分时，在每个项目中必须勾取一个分值，否则作为废票。 学生工作 一级指标 权重 二级指标 观测点 考核内容 检查方式 学 生 工 作 学 生 工 作 学生 思想 教育 （17） 日常思想教育活动 （3分) 结合学院特点，开展日常思想教育活动，同时每月开展一次大型主题素质教育活动，参与学生参与面广，形式好，效果好。[1] 现场检查、看材料 参与学校活动（3分） 组织学院学生参与学校的各项教育活动，参与程度高、出勤率高，纪律好，辅导员到岗；完成学校布置的其他工作。 现场检查 心理健康教育（