安全文化培训(应知应会).docVIP

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安全文化培训(应知应会)

一、中国石油天然气集团公司反违章6大禁令 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作; 2、严禁违反操作规程操作; 3、严禁无票证从事危险作业; 4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。 二、塔里木油田2012年度安全里程碑? 1、井控险情为零; 2、现场违反井控实施细则及井控相关管理规定为零; 3、人为原因造成工程事故为零 4、一般B级以上事故(含损工105天以上事件)为零; 5、一般环境事件(5级)为零; 6、安全审核现状勘探公司、钻修井公司定级B级以上,井队为A级 三、塔里木油田公司安全理念: 1、安全以人为本、2、安全源自基础、 3、安全始于真相、4、安全没有借口、 5、安全不分内外、6、安全永无止境。 四、塔里木油田公司“保命”条款: 触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害,甚至丧失生命: 1、未经许可进入受限空间; 2、未经检测进行动火作业; 3、无防护进行高处作业; 4、未执行上锁挂签程序; 5、酒后驾车和不系安全带; 发现溢流未立即关井,怀疑溢流未关井检查。 违反塔里木油田公司“保命”条款,员工扣罚全年业绩奖金,干部同时给予行政处分;承包商员工,立即清退,单位罚款30万元,重复违反“保命”条款的,加重处罚直至清出塔里木市场。 五、井控细则5个100%,9个始终? 5个百分百 井控装备100%完好有效;井控管理人员、操作人员素质100%达到要求 井控领域工作标准覆盖率100%;井控现场100%执行工作标准和操作规程 控安全投入100%及时到位 9个始终 始终将井控工作作为油田工作的重中之重; 始终坚持“发现溢流立即关井,怀疑溢流关井检查”的井控原则; 始终将提高井控培训质量作为重点; 始终将提升井控装备水平作为重点 ; 始终将严厉处罚违反井控规定为落脚点; 始终将不断完善井控工艺技术作为落脚点; 始终树立井控是可控的理念; 始终树立全井筒井控的理念: 始终树立井控为钻井地质目的服务的积极井控理念。 六、HSE九项管理原则? 一、任何决策必须优先考虑健康、安全、环境; 二、安全是聘用的必须条件; 三、企业必须对员工进行健康、安全、环境的培训; 四、各级管理者对业务范围内的健康、安全、环境负责; 五、各级管理者必须进行健康、安全、环境的审核; 六、员工必须参与岗位危害识别和风险控制; 七、事故隐患必须及时整改; 八、所有事故事件必须及时报告; 九、承包商管理执行统一的健康、安全、环境标准。 七、属地管理: 1、划分:按照管辖和工作区域划分,按照职能部门划分,按照设备划分,按照风险涉及的范围划分等。 2、属地主管:属地主管是指属地范围内的安全生产责任人,负责落实属地内各种安全管理规定的落实,并按照要求对相关人员进行考核。 3、属地管理:管自己、设备、行为、他人、别人5管。属地主管对其负责的区域、负责的作业、操作的设备、巡检的区域的安全负责,并赋予制止不安全行为,拒绝违规指挥的权利;做到职责、权力、能力、利益的统一。 将属地管理职责落实到岗位,通过岗位将安全职责落实到个人。 属地主管作出的决定得到充分的尊敬,不存在上级压下级的现象。 各岗了解各岗属地区域及属地区域内的安全职责。 八、何谓三违? 三违是指:违章操作,违章指挥,违反劳动纪律。 九、九项危险作业: 是指高处作业、动火作业、挖掘工作、临时用电作业、进入有限空间作业、管道打开工作、吊装作业。安全工作许可证、上锁、挂签、测试管理。 掏罐作业程序? 十、三级安全教育?   三级安全教育是对职工实行安全生产教育的方式,其主要方法和内容是: (1)入厂教育。(2)车间教育。 (3)班组教育。 十一、塔里木油田安全管理要素: 行为安全管理关键要素 1. 承诺和目标 2. 有感领导 3. 安全组织 4. 政策和措施 5. 直线领导 6. 直线组织 7. 属地管理 8. 安全审核 系统安全管理关键要素 1.培训及评估 2. 人员变更 3. 全员参与 4. 事故/事件 5. 承包商管理 6. 制度和标准 7. 高危作业 8. 应急管理 9. 隐患治理 工艺安全管理关键要素 1.工艺人员技能 2. 工艺安全信息 3. 工艺安全分析 4. 施工安全管理 5. 操作及检维修 6. 工艺变更 7. 质量保证 8. 机械完整性 9. 投运前审查 10. 装置评估 安全文化不同阶段 自然本能、严格监督、自主管理、团队管理 十二、公司经理、井队平台经理的安全承诺,及个人行动计划(值班房)内容是什么?具体实现? 该承诺与计划将零事故作为安全目标,并

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