社会排斥型差等正义批判及矫正以劳动就业中性别歧视为例.pdf

2015 9 No． 9 年第 期 山东社会科学 241 SHANDONG SOCIAL SCIENCES General No． 241 总第 期 · 会学研究 · 社 社会排斥型差等正义批判及其矫正 — —— 以劳动就业中的性别歧视为例 谢治菊 ( ， 550025) 贵州民族大学 贵州贵阳 ［ ］ ， 摘要 社会排斥型差等正义意指社会领域中建立在等级和身份基础上的分配规则 。 ， 、 、 是基于歧视和排斥的不正义 在劳动就业中 女性在就业机会 就业待遇 职务晋升中常常面 ， ， 、 、 、 ， 临各种歧视 与男性不对等 这有政治 经济 文化 女性本身等多种原因 但最根本的与社会 ， 。 ， 排斥有关 是典型的差等正义 应通过构建包容性政策来赋予被排斥群体权利 通过承认被 排斥群体的差异性来表达被排斥群体的文化本真。 ［ ］ ; ; ; 关键词 差等正义 社会排斥 包容性政策 文化认同 ［ ］C913． 68 ［ ］A ［ ］1003 － 4145 ［2015］09 － 0084 － 07 中图分类号 文献标识码 文章编号 DOI:10.14112/ki.37-1053/c.2015.09.013 ， ， ， 。 人与人之间有许多差异 有些差异是相对的 如高矮胖瘦 有些差异是绝对的 作为人与人之间相对性 ① 或绝对性差异 ， 。 ， 。 性别的划分并不仅仅具有生物学意义 相反 性别的社会学意义更为浓厚 事实的确如 ② ，“ ， ， ” 。正 ， 此 千百年来 作为生物个体而相对独立的人 总是以其特定的身份存在于人类社会之中 因为如此 、 ， ， 。 如果性别的划分没有价值 地位和等级上的差别 那么这种分类是毫无争议的 可以被人们接受和认可 但 ， ， 。 是 许多人很早就意识到 性别不是作为一种简单的生物学分类而是作为一种等级差异而存在 经由社会制 ， 。 ， 度化力量的作用 此差异最终形成为一系列等级化的行为规范