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业 取 向 一、 业价值观 价值观是一种关于什么是“值得”的看法，是推动并指引一个人做出决定 和行动的原则和标准。一个人的 值观，主要受制于他所处的社会文化背景， 特别是家庭传统与教育的影响，同时，也受制于一个人个性、能力、情绪等心 理因素。 职业价值观是关于什么职业才是“值得去追求”的一种看法。从世界观和 人生观的角度看，马克思在中学时写的《青年选 职业时的考虑》 中清楚地表明了他的职业 值观：“在选 职业时，我们应当遵循的主要方 针是人类的幸福和我们自身的完善。”毛泽东在长沙第一师范学校读书时，就确 立了为中国劳苦大众的翻身解放而奋斗的人生追求。鲁迅先是学医，后来从文， 虽然职业改变了．但让他做出选 的标准却一直没有改变，那就是为了疗救病 弱的中华民族。这些伟人后来都用自己辉煌的职业革命生涯印证和实践了青年 时代的人生选 。所以，作为新时代的热血青年，我们应当自觉地树立国家需 要至上、社会利益崇高的基本职业观念，把国家需要、社会利益和自身条件有 机地结合起来，认真学习，积极实践，从而为在以后的职业活动中发挥自己的 特长，实现自己的职业理想做好充分的准备。 心理学对人们的职业活动提出了13 种价值观类型。 提升社会地位，得到社会认同；希望工作能得到他人的认可， 成就感 对工作的完成和挑战成功感到满足 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉 美感 得重要且有意义的事物 挑战 能有机会运用自己的聪明才智来解决困难；通常舍弃传统 的方法而选 创新的方法处理事物 包括身体和心理两个方面：工作能够避免焦虑、紧张和恐 健康 惧；希望能够心平气和地处理事物 收 与财 工作能够明显、有效地为自己带来经济效益，从而改变自己 富 的财务状况；希望能够得到金钱所能买到的东西 工作小能够有弹性．可以充分掌握自己的时间和行动，自由 独立性 度高 爱家庭、 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题，对人慷慨 人际关系 道德感 与组织的目标、价值观及工作职责不冲突，并能够紧密结合 欢乐 在工作中享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美 好时光 权力 工作中能够影响和控制他人，使他人按照自己的意愿行动 安全感 能够满足基本需要，远离突如其来的变动 自我成 能够追求智能上的刺激，寻求更完美的人生，将工作与自己 长 的智慧、知识及人生体验的提升紧密联系 协助他人 感到自己的付出对团队有益，别人因你的主动合作而受惠颇 多 虽然在“国家需要至上、社会利益崇高”这样一些基本观念上我们的看法 是一致的，但在社会这个大集体中，由于种种条件的限制和各人情况的不同， 对待具体职业的态度还是有所区别的。这就需要每个人在得失之间做出选 。 比如，你是倾向于富有挑战性的职业呢，还是更喜欢合作性 的工作? 了解了自 己的价值观，就可以理解在有些问题上你为什么和同学的看法有些出 了。同 时，以此为基础来考虑职业问题，就可能会使结果更符合自己的心愿，从而在 以后的职业活动中表现得更成熟、更理智、更客观。 试一试 填写下表，发现并认识自己的职业价值观。 价值观 对应的职业 (按照自己认可的程度排列) (简要描述该职业的价值发展目标) 二、 业取向测评 职业兴趣告诉我们想干什么，职业性格告诉我们适合干什么，职业能力则 告诉我们能干什么。一个人如果清晰地了解了这些，那么对自己将来可能从事 什么职业就有了一个初步客观、明确而理智的认识。这种认识，我们称之为职 业取向。 职业取向直接影响着我们对职业的选 ，所以我们必须正确地了