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态度能力的14项指标
态度能力的14项指标 积极性 面临新事物新问题时能够进取性的加以处理的能力 协调性 为加强团体默契,不已自我为中心,能与人合作 慎重性 有计划的进行工作,思虑深远,态度沉着. 责任感 能够认识自己在团体所扮演的角色,表里如一.热诚的完成任务. 自我信赖感 在人群中不胆怯,能保持自信以应付工作. 领导性 能领导别人,影响别人,待人不消极,不屈从. 共感性 能体谅他人心情,且在心意上和对方契合. 活约性 有充沛的体力,积极的工作. 持久性 有持续努力的倾向,不半途而废,有骨气及韧性. 思考性 对事能深思熟虑 规律性 成熟,能遵循社会规范,职业道德和伦理准则 感情稳定性 心情豁达,处事冷静,不立即把喜怒哀乐显露于言表 顺从性 能以谦逊不卑的态度接受赞扬接纳优越者和权威者 自主性 能独立的判断,有计划的处理工作的能力 * * *
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