宝鸡强仕医院浅谈新入职医护人员岗前培训的意义及实施宝鸡强仕医院浅谈新入职医护人员岗前培训的意义及实施.pptxVIP

宝鸡强仕医院浅谈新入职医护人员岗前培训的意义及实施　新入职医护人员岗前培训是职业道德素养、岗位技能标准、医疗服务准则以及其由学生身份快速、准确转型为一名社会工作者在思想上建立雏形的重要一课，是职业生涯中的第一次培训，是对作为一名救死扶伤者为自身建立日后工作目标具有指导意义的基础培训。因此其目的是让新上岗人员尽快熟悉工作岗位、适应环境和形势，从了解医院的历史、组织结构及文化入手，培养其荣誉感和归属感，建立正确的价值观。一、岗前培训的重要性及在职业生涯中的指导意义　1.岗前培训的重要性。 学生步入社会后必须了解有关信息，适应工作岗位环境，通过岗前培训活动，新上岗人员逐步熟悉工作环境，了解医院的规章制度和晋升、教育制度，清楚医院的组织结构和发展目标，从而有利于适应新的环境;大学生岗前培训是一项人力资源开发的系统工程，是人力资源管理部门为医院注入新鲜血液、充实医院活力和实力的组成部分。 通过岗前培训使新上岗人员参加一些沟通活动、团队协作课程等，使他们树立团队意识、合作意识，以利于形成良好的人际关系，增加归属感和团队意识;使毕业生观念改变和行为整合，从一个局外人转变成单位人。毕业生从校园步入社会，他们对于本职工作有着各自不同的认识与理解，为了医院的发展目标，医院有必要将自己的文化融入到新上岗人员行为与观念体系中，从而使他们真正成为医院的一份子，切实起到增强医院活力和充实实力的作用。 2.岗前培训在职业生涯中的指导意义。 人生需要规划、职业生涯更需要规划，岗前培训是学生步入社会的第一课，是职业生涯的起跑线。如何认识、理解这个职业，抱着一种什么样的目的、宗旨来到医院，拥有什么样的素质和以何种精神状态开始起跑，岗前培训起着十分关键的作用。所以应客观、认真、扎实地开展岗前培训，让每一名学生充分认识自己的职业，以一种正确、健康的目的和动机进入工作岗位。在求职过程中，他们只是为自己选择了一个专业，因此发展方向具有不确定性，如选择做实用型专家、基础型专家、科研型专家等等。岗前培训中通过专家介绍或是座谈等，无疑为他们解决这一个问题起到了很好的作用。二、岗前培训的实施过程　1.职业道德岗位技能培训。 所谓“医乃仁人之术，必具仁人之心”、“德不合佛者不可为医”。因此岗前培训中的第一课便应该是职业素养及职业道德的培训。欲具备优良的职业素养必先了解作为一名医护人员的岗位职责和工作任务。通过医务科、护理部的职业技能岗前培训，新上岗人员逐步掌握一定的操作技能，通过必要的参观活动和一定的技能培训，从而基本明确自己的工作任务。在职业道德方面的培训，可以由政工科、纪委部门来组织进行，通过思想方面的教育，让新上岗人员了解被赋予使命神圣，再通过个别典型反面案例的分析，让其了解违背职业道德的后果，从而一反一正，生动、深入地将恪守医德的观念植入脑海。 2.介绍医院基本情况。 医院是新的医护工作者展现自我、对多年来所学知识进行实践的平台，是自我价值体现的载体，所以了解并融入医院这个大家庭是至关重要的。由院办公室对医院的历史沿革、现实情况、未来展望进行详细的介绍，横向上使新人对医院的发展有所了解。现今医疗行业竞争激烈，可阐明医院在同行中所处位置，在介绍本院优势的同时也应分析现阶段的不足，这样可以使新人从纵向比较上拥有准确的定位。 3.继续教育培训。 现今社会科学技术进步速度如飞，新技术新业务不断出现，因此医护工作时刻要保持先进的医疗知识结构，与时俱进，利用新的诊治方法为患者服务。在职人员继续教育的重要性正体现在此。由科教科对新入职人员系统介绍如何进行继续教育以及继续教育学分构成分类，从而使日后的继续学习具有针对性和实用性。医学是一门复杂的科学，现今的疾病还有许多是人类无法治愈或者有效进行治疗的，医学科研是医疗诊治水平得以发展的重要手段，现今的新医疗工作者是高学历层次人才，因此应结合临床工作开展医学科研。 综上所述，医院新入职医护人员岗前培训的目的是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，尽快胜任工作，承担起工作责任和社会责任，更好地服务于社会。谢谢观看！