2009年就业工作进展情况.doc

兴县劳动和社会保障局 二OO九年就业政策落实情况汇报 今年以来，在县委、县政府的领导，市局业务部门的指导下，按照省、市劳动保障和再就业工作会议精神，加大就业再就业工作力度，克难攻难，勇于进取，就业的各项工作取得了一点成绩，初步形成了良好的工作局面。现将今年以来就业政策的落实情况简要汇报如下： 一、就业工作目标完成情况 截止到目前，城镇新增就业人数2243人，下岗失业人员再就业人数485人，创业就业人数301人，分别占年度目标任务的106.8%、80.8%、60.2%。完成下岗失业人员再就业培训448人，转移农村劳动力1120人，创业培训60人，劳动预备制培训150人，分别占年度目标任务的74.7%、53.3%、66.7%、80%、36.6%。 二、落实就业扶持政策情况 今年受国际金融危机和全省安全生产形势的双重压力，我县就业形势相当严峻。在此种情况下，我们积极落实省、市各项就业优惠政策，强化就业援助。截止到目前共发放《再就业优惠证》468人，免费职介人数468人，全县共享受就业扶持政策人数1276人，占全县新增就业人数的56.9%。 三、就业资金筹集和使用情况 我县是典型的贫困县，县级财力有限，我县就业资金的筹集仅靠上级财政转移支付补助这条渠道，截止今年8月底，财政专户滚存结余额为965.38万元。我县各培训及职介机构积极响应上级号召，加大培训和职介力度，已累计完成培训15期2018人，职介8期1834人，但财政应拔培训和职介补贴款还没有下拨，致使就业资金账面形成较大的结余。 四、就业困难人员就业援助工作情况 据统计，今年我县共有就业困难人数 人，我们针对每个就业困难人员的实际情况和自身的特点，动员多方面力量，积极帮助这些人员尽快到新的岗位。城区改造工程和新城区的开发及四川工业园区大企业进驻的有利时机，由县委、政府主要领导出面协调，为就业困难人员承担尽量落实一人就业。通过上上下下的工作，截止目前通过扶持使就业困难人员100余人实现了就业。 五、农民工就业政策落实进展情况 为增强农民工（包括返乡农民工）的就业技能，今年我们在总结以往工作的基础上，加大了对农民工的培训力度，对农民工实行免费培训。首先提出培训要立足市场需求设置专业，立足本人求职意愿搞培训。同时，在立足自身培训的前提下，开展形式多样、合作灵活的办学模式，实行强强联合。实行联合培训、委托培训，为克服我中心因教学场地、教学设施以及师资与经费的不足，我中心已与县内8家有实力的企业签定联合办学培训协议。截止到目前，分期分批完成农民工技能培训400余人，劳动预备制培训150人。通过电脑、美容美发、电焊、汽车驾驶、汽车维修等专业的培训，使他们掌握了一技之长，增强了他们的就业竞争能力。同时，我们牢牢掌握“先培训后输出，以培训促输出”的指导思想，同时通过设立劳务输出站等形式，多形式、多渠道加大劳务输出转移的力度和质量。通过多次外出北京、上海、天津、石家庄、太原等城市考察和联系优质企业，实行走出去、请进来的办法，加强横向联系，我们重点确定了一批用工环境好、工资待遇高、服务保障到位和就业相对稳定的劳务输出企业。 截止到目前，成功地为太原市吉升达制冷设备有限公司、中铁电气化公司、天津珍熙美容实业有限公司、北京中服通达经贸公司、青岛金汇利汽车配件有限公司等企业免费介绍400余名人员。引导性输出和自发性转移就业5000余人。 六、劳动保障平台建设情况 去年以来，按照市局的统一安排，我们招聘40名大学生劳动保障员，给我们劳动保障系统增添了新的生机和活力，我们积极创新思路，创造条件，向上级争取资金，成立了17个乡镇劳动保障所，配备了相应的办公设施设备，进一步拓宽了劳动保障覆盖范围。同时，我们新建设的劳动力市场也投入使用，为全县劳动力资源配置提供了更加有力的平台。 七、对今后工作打算 1、继续加大对下岗失业人员和农民工的职业技能培训，做到有的放矢，培训紧跟市场，更好地促使培训为就业服务。 2、不断拓宽就业渠道，开辟劳务输出新途径。 3、强化宣传教育，逐渐转变就业人群的择业观念。 八、存在的问题和建议 1、信息网络建议严重滞后，未形成城乡联动的就业信息网络。 2、在落实有些就业政策时，由于有限条件，导致贫困地区难以兑现。 二OO九年九月十五日 4