会计电算化专业人才需求调研报告-临沂高级财经学校.PDFVIP

会计电算化专业人才需求 调研报告 临沂市高级财经学校 目 录 一、调研背景分析2 二、调研基本情况4 （一）专业人才需求调研4 （二）典型工作任务调研5 （三）岗位职业能力调研6 （四）职业资格证书和行业规范要求情况8 三、调研结论及教学建议 10 （一）调研结果 10 1. 社会对中初级会计人才需求依然较大 10 2. 制定统一的教学指导方案势在必行 10 3. 信息化技术培养不充分，专业特色不鲜明 10 4. 实践教学需进一步加强 10 5. 职业素养和综合养成体系需优化 11 （二）教学建议 11 1. 精确定位人才培养目标，对接岗位需求 11 2. 立足五年贯通培养，重构课程体系 11 3.能力为本，进一步改革实践教学模式 11 4. 深化校企合作，搞好“三个对接” 12 5.适应变化，重视学生综合素质、职业判断能力培养，更好满足企业需求 12 1 人才需求调研报告 为了准确定位我校会计专业的培养目标，我们于2016 年5 月至2016 年10 月开展了为期6 个月的新一轮专业人才需求调研，目的在于了解临沂当地区域 内相关产业发展现状和相关行业或企业对会计专业人才的社会需求，明确专业 服务面向；分析岗位的典型工作任务及相关人才知识能力素质的要求，为开发 课程和确定专业培养目标提供依据；掌握相关企业岗位设置及人才需求，确定 专业服务岗位（群）；把握毕业生适应胜任岗位工作情况，推进教学内容、教学 方法改革，提高人才培养质量。 本次调研采用现场调研法、查阅资料法、问卷法、走访座谈法、电话访谈 法等调研方法，调研行业企业20 多家，抽样问卷调查了近三年毕业生、查询了 权威部门公布的数据，获得了大量的基础资料。通过对这些数据的分析，明确 了我校会计专业的服务面向，专业定位、职业岗位等问题。 一、调研背景分析 人才发展战略是经济社会发展战略的重要组成部分，是对人才发展工作基 础性、全局性的谋划。会计人才是人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济 秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。科学提出并尽快实施临沂市 会计行业人才中长期发展战略，加强会计人才队伍建设，着力培养高层次会计 人才，对于提高会计行业核心竞争力，充分发挥会计职能作用，推动经济文化 强市建设具有重要意义。 随着市场经济的进一步发展，经济日趋多元化，临沂市实施商贸城发展战 略，民营私企数量不断增加，需要大量的会会计、能熟练掌握计算机操作技能 的应用型、技能型专业人才，近些年来，临沂日臻发展成鲁南乃至全国的商品 物流集散地，拥有近百座大型商品专业批发市场，形成庞大的商品营销网络和 物流中心，民营私企不断发展壮大，会计电算化专业有了更大的发展空间。但 2 当前因会计电算化人才的缺乏，致使现代会计核算与管理功能没有得到充分发 挥。会计电算化人才缺口很大，这在一定程度上制约了企业经济管理水平提高 和经济发展。 近几年来，我市各级财政部门在省财政厅和市委、市政府的正确领导下， 不断完善机制，统筹规划，大力推进会计人才队伍建设，取得了重大成就。 一是会计人才整体素质和专业水平稳步提高。截至2010 年底，全市会计从 业人员达到6.9 万人，其中，具有高级职称286 人、中级职称2996 人、初级职 称8168 人。注册会计师行业从业人员达到894 人，其中执业注册会计师318 人。 会计人员队伍专业水平不断提高，会计职业领域已从传统的记账、算账、报账， 拓展到内部控制、投融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、 会计信息化等高端管理领域。二是会计人才管理体制逐步完善。形成了市县财 政部门统筹运作、各负其责的纵向管理体制和各级财