华新丽华股份有限公司诚信经营作业程序及行为-Walsin华新丽华.PDFVIP

                                                  　　　　　　　                                                             　​【華新麗華規章辦法】      华新丽华股份有限公司  诚信经营作业程序及行为指南    第一条  本公司基于公平、诚实、守信、透明原则从事商业活动，为落实诚信经营政策，并积 极防范不诚信行为，依 「华新丽华股份有限公司诚信经营守则」(以下简称 「诚信经 营守则」)订定本作业程序及行为指南，具体规范本公司人员于执行业务时应注意之 事项。  本作业程序及行为指南适用范围本守则之范围及于实质控制或直接、间接持股超过百 分之五十之子公司 （以下简称关系企业）。  第二条  本作业程序及行为指南所称本公司人员，系指本公司及集团企业与组织董事、监察 人、经理人、受雇人、受任人及具有实质控制能力之人。  第三条  本作业程序及行为指南所称不诚信行为，系指本公司人员于执行业务过程，为获得或 维持利益，直接或间接提供、收受、承诺或要求任何不正当利益，或从事其它违反诚 信、不法或违背受托义务之行为。  前项行为之对象，包括公职人员、参政候选人、政党或党职人员，以及任何公、民营 企业或机构及其董事 （理事）、监察人 （监事）、经理人、受雇人、具有实质控制能 力者或其它利害关系人。  第四条  本作业程序及行为指南所称利益，系指任何形式或名义之金钱、馈赠、礼物、佣金、 职位、服务、优待、回扣、疏通费、款待、应酬及其它有价值之事物。  第五条  本公司设置之诚信经营之专(兼)职单位 （以下简称本公司专责单位）为办理本作业程 序及行为指南之修订、执行、解释、咨询服务暨通报内容登录建文件等相关作业及监 督执行，并应定期向董事会报告。  第六条  本公司人员直接或间接提供、收受、承诺或要求金钱、馈赠、服务、优待、款待、应 酬及其它利益时，除有下列各款情形外，应符合本公司 「诚信经营守则」及本作业程 序及行为指南之规定，并依相关程序办理后，始得为之 ：  一、符合营运所在地法令之规定者。  二、基于商务需要，于国内 （外）访问、接待外宾、推动业务及沟通协调时，依       当地礼貌、惯例或习俗所为者。  三、基于正常社交礼俗、商业目的或促进关系参加或邀请他人举办之正常社交活动。  四、因业务需要而邀请客户或受邀参加特定之商务活动、工厂参观等，且已明订前开 活动之费用负担方式、参加人数、住宿等级及期间等。  五、参与公开举办且邀请一般民众参加之民俗节庆活动。  六、主管之奖励、救助、慰问或慰劳等。  七、提供或收受金钱、财物或其它利益，其市价在新台币三千元以下者 ；但同一年度 向同一对象提供财物或来自同一来源之受赠财物，其总市值以新台币一万二千元 为上限。  八、因订婚、结婚、生育、乔迁、就职、升迁、退休、辞职、离职及本人、配偶或直 系亲属之伤病、死亡受赠之财物，其市价不超过新台币六千元，同一年度自同一 来源累积受赠之财物以一万二千元为限。但本公司规章另有规定或经权责主管核 准者，得不受前列所定金额之限制。  1                                                      　　　　　　　                                                             　​【華新麗華規章辦法】      九、其它符合公司规定者。  第七条  本公司人员遇有他人直接或间接提供或承诺给予金钱、馈赠、服务、优待、款待、应 酬及其它利益时，除有前条各款所订情形外，应依下