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机关后勤工作实现科学发展之我见 科学发展观的第一要义是发展，改革的目的是为了更好地发展。改革开放以来，机关后勤改革一直在不断深化，管理体制经历了从计划经济体制向适应社会主义市场经济体制的变革过程，机关后勤改革经历了从局部的、单项的、探索性的改革到全面的、系统的、不断深化改革的发展过程，机关后勤服务工作经历了由传统的供给制、封闭型向开放式经营性和社会化的转变过程。 ????管理科学化、保障法制化、服务社会化，这是机关后勤经过长期探索而确定的改革目标和方向。为实现这一目标，确保我们的事业沿着正确的方向前进，必须以科学发展观为指导，构建有利于新时期机关后勤发展的体制、机制，全面提高以自身科学发展促供销社系统事业进步和社会稳定、和谐的能力。为此，必须突出以下几个重点。 ????1. 加强学习，提高修养。时代的发展，社会的进步，后勤工作知识的更新，需要我们通过学习来提升自己，丰富自己。学习理论政策，提高政治觉悟；学习法律、法规和业务知识，提高业务水平；学习现代科技知识 提高适应能力。就机关服务中心而言，尽管我们以前也经常组织学习，那仅仅是一种灌输式、被动的学习，尽管如此，也有收获。开卷有益，如果我们能够变被动为主动地去学习，那将会大大提高我们的科学发展上水平的能力。 ????2.牢记宗旨意识，克服冷面服务。全心全意为人民服务是党的宗旨，机关后勤工作联系千家万户，我们的工作就是为机关办公和职工生活提供保障服务。因此，要搞好服务，就必须增强服务意识，提高服务本领，改善服务态度，规范服务标准，提高服务质量，多听群众意见。我们的工作如果得不到群众的理解和支持，就行不通，走不远。因此，群众答应不答应，满意不满意，就是我们工作的标尺。我们过去常通过召开座谈会、楼长会、综治会及个别走访等方式，征求群众意见，了解群众想法。今年上报的维修计划就是通过这种方式了解，最终经过实地调查而形成的。 ????热情服务是我们的一贯主张，然而在我们的职工队伍中，仍然存在冷面服务，对居民职工的诉求冷面相对，似理非理，说话生硬，缺乏热情，群众有意见。全心全意为人民服务就是要真心实意，带着笑容服务，带着感情服务。要让已经制定的《文明办公若干要求》、《文明用语和服务承诺》切实落到实处。 ????3.树立责任意识，敢于勇挑重担。更好更快科学发展，必须牢固树立强烈的事业心、责任感，勇于挑起各部门、各岗位的重担。实现工作目标，解决存在问题，是摆在我们党员，尤其是党员领导干部面前的一项艰巨任务，也是对大家党性修养的考验，是对是否真正践行科学发展观的检验。作为一名党员，一名党员领导干部，我们要备加珍惜组织上的信任，牢记使命，恪尽职守，敢于触及矛盾，敢于承担风险和责任。做到在岗、在位、在状态，以坚强的党性和优良的作风，迎难而上，战胜困难，接受考验。决不能泼冷水，讲风凉话，摆出一副事不关己，高高挂起的架势。 ????4.加强制度建设，搞好内部监督。作为后勤部门，制度建设是提高管理水平，科学规范运作的重要一环，是由人管人向以制度管人、管事，靠制度规范办事程序和工作行为的转变，严格按照制度办事，是一种很好的监督方式。当前，在党内监督方面，一个突出问题就是对主要负责同志尤其是对一把手的监管乏力。由于长期实行的高度集中的领导体制，我们已经习惯了一把手负总责的工作思路，一把手抓全局，在许多方面发挥着举足轻重的作用。但如何在保证效率的基础上发扬党内民主？这就要运用各种有效监督形式，其中以制度规范党性修养和作风养成，就是一种很好的监督形式。 ????中心针对自身业务和实践，编写的《安徽省供销社机关服务中心管理手册》涵盖职责范围，工作规则、党建工作、岗位职责、考勤制度、事务管理、财务管理、经费管理、服务标准、应急预案和考核办法等内容。在加强内部管理，规范办事行为，明确职责范围等方面发挥了一定的作用。但目前仍然存在制度的执行力不够的问题。为此，2009年机关服务中心提出了三个年建设，即：制度执行推进年，服务质量提高年，服务形象提升年。同时，实行了单位负责人和部门负责人的月工作计划上报制度，单位负责人的周值班制度，目的是加大制度执行的力度，使各项工作能够做到有计划、有监管、有落实。 ????5.艰苦奋斗，勤俭节约。我们国家现在还是发展中国家，仍处于社会主义初级阶段，全体人民的生活还不富裕，国家建设需要办的事情还很多，国家提倡厉行节约，反对浪费。作为一个单位，机关服务中心更是这样，家底薄，创收难，各项支出呈刚性增长，这就需要我们继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。目前我们单位存在一些不节约现象，如节能意识不强，大手大脚现象等。因此，作为一名党员，尤其是领导同志更要以身作则，率先垂范，牢记两个务必，带头反对铺张浪费和大手大脚，精打细算，严格把关，把有限的资金用在刀刃上。 ????6.养成良好作风，