越南劳务派遣.pptxVIP

越南勞務派遣臺灣幫傭/看護前言由於印尼官方預定在2017年停止輸出勞工，臺灣勞動部決定先解凍十年前由於逃逸嚴重的越南社福外勞和漁工。也由於越南這幾年祭出嚴懲，外勞逃逸情況明顯改善，越南外勞逃跑率從10%降到約5%。越南外勞由於文化及生活習慣相近，過去在臺灣相當受歡迎，凍結前就已來台的2萬社福外勞，至今仍照顧著極多臺灣家庭的老病人口。原本臺灣解凍越南社福外勞的時程由於去年（2014年）5月的排華暴動而擱置，才於最近解凍（2015年7月15日）。越南近幾年經濟快速成長，但國民平均所得仍在2000美元左右，貧窮人口仍多，臺灣的薪資待遇等條件也具吸引力，因此越方也樂意輸出勞工到臺灣，還可趁機學習技術。市場需求臺灣目前約有22萬名家庭類外勞（外傭），在家庭中從事照顧病人、老人、嬰孩及家務料理等工作。早期以菲傭為主，但隨著人數攀升，菲傭素質不斷下降，在2004年底開放印尼家庭外勞後，由於服從性高，淳樸，勤勞，很快的取代了菲傭，但隨著人數增加及素質參差不齊，又有重回菲傭的情況。但隨著臺灣政府解凍越南家庭類外勞，及生活習慣和宗教信仰接近，且越南人也相當能吃苦耐勞，較適合長期照顧等辛苦工作。因此，在印尼即將停止輸出勞工，臺灣又於最近解凍越南家庭類勞工及漁工，目前臺灣在看護上的缺口至少在3萬人以上，初估一年內有近1萬名越勞的需求引進，且隨著印勞的停止輸出及市場需求由於長照法實行的增加，在越南勞工家庭類勞務的需求比重將會再增加。家庭看護及幫傭相關費用項目每月開支（NT$）備註看護工家庭幫傭（本國人）合約薪資1584015840年節不需雙薪及加給，政府擬增加薪資至17840元就業安定基金200050003個月為1期繳納健保費954954外籍勞工一樣享有全民健保並自行負擔$281及每次就診之掛號費加班費--每週休假1天，如不休假需給加班費以NT$528/日計之每月總計1879421794尚未計入加班費。附注：勞委會規定1.雇主需提供外勞投保30萬意外險，年繳保費約528元。2.工人工作兩年期滿需提供回程機票，機票費約1萬元。3.工人工作滿1年需給予特休假七天，計3963元（528*7）4.工人每月使用的生活用品可於薪資內扣抵，工人特休假期間回國，其機票由工人本身支付。外勞薪資費用說明外籍幫傭之薪資是以勞動基準法及勞動契約之規定發放。入境日的次月隔日是發薪基準日。發放薪資時請依照「薪資表」上所列以台幣直接給付予外傭，並務必要求外傭簽名，以免日後發生困擾。加班費或僱主額外給付之獎勵金亦應明列於薪資表上。若外傭要求調高薪資，僱主應嚴正予以拒絕，並通知本公司處理。外傭入境時本公司將隨附「薪資單」供雇主發放外傭薪資之用，僱主應確實依照薪資表上所列，按時發放薪資給外傭，雇主若未於外傭簽具薪資單，將依違反就服法處罰。外傭簽名之薪資表僱主應妥善保存，外傭離境前僱主應提供薪資表以利結清外傭與僱主間之金錢關係。外傭應自行負擔部分項目金額(NT$)備註居留證規費1,000.-/1年委由移民公司辦理，需另行支付移民公司代辦手續費體檢2,000.-/每次依規定需辦理入境體檢及入境後第6個月、第18及第30個月的定期體檢。健保費281.-/每月和就診時的掛號等相關費用。依規定調整而調整。服務費第1年1,800.-/每月第2年1,700.-/每月第3年1,500.-/每月若原雇主再續聘雇原外傭來台工作，則該外傭可享優惠為3年合約期，每個月服務費皆為1,500.-。返鄉渡假來回機票約8,500. – 12,000.-正確金額仍需以國籍及購票當時的市價為準。1年期滿有7天年假，如不休假，請以$528.-/1天x 7天計算加班費給付外傭。約滿回國單程機票約6,000 – 8,500.-正確金額仍需以國籍及購票當時的市價為準。成立勞務派遣公司為因應臺灣解凍越南家庭類勞工及看護的引進，在越南成立人力派遣機構，招收並培訓幫傭及看護等相關人力，並與臺灣人力仲介公司合作，有計劃的將越南優質勞工陸續引進臺灣從事幫傭及看護等工作。透過關係與越南當地有力人士合作成立越南勞務派遣仲介公司，由一個試點開始招收有意前往臺灣幫傭或看護之越南人民，並進行為期月3個月的語言、臺灣法令規定及相關技能等培訓。陸續將越南人力輸入臺灣，視成效及需求增加招募及拓展各地招收培訓點，更全面有效的招募勞工。合作結合臺灣華一（HUA 1）人力仲介機構提供臺灣部分所需的幫傭及看護人力，依市場供需狀況適時規劃拓展方向及規模，達雙方共贏的目的。勞務派遣規劃初期試點于越南胡志明市周邊找尋合適地點，面積約在1000㎡左右。規劃200 ㎡的辦公場所，預訂800 ㎡空間規劃120人左右的培訓空间。空間規劃： 培訓提供食宿: 120 ㎡廚藝教室，120 ㎡技能訓練教室，60 ㎡語言訓練 教室，200 ㎡大會議室(餐廳及活動空間)，400 ㎡宿舍(含