工资集体协商工作流程-长沙市人力资源和社会保障局.docVIP

企业工资集体协商工作步骤 第一步：产生代表 产生协商代表→确定首席代表； 第二步：启动要约 提出协商要约→要约答复； 第三步：协商准备 搜集各方面意见→准备协商材料→确定协商重点→进行协商沟通； 第四步：正式协商 履行集体协商程序→发生分歧不能解决时申请调解； 第五步：审议审查 职工（代表）大会审议通过工资集体协议专项合同草案→双方首席代表签字→企业一方在5个工作日内将规定资料报人力资源和社会保障部门备案，并将相关资料报送上一级工会→生效的工资集体协议专项合同及时向企业全体职工公布。 职工方工资集体协商要约书 总经理（董事长）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《湖南省企业工资集体协商条例》等规定，依据我市经济增长水平、物价水平、平均工资、工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，结合企业实际情况，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议： 一、协商的时间、地点 1．时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2．地点：协商地点建议在 。 二、协商内容 ( □工资分配制度；□本企业最低工资标准；□职工年度平均工资及其调整幅度；□计时工资；□计件工资；□加班工资；□奖金；□津补贴；□劳动定额标准；□与工资有关的需要协商的事项 。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。 我方首席代表为 ，其他代表为 、 、 、 。 请你方尽快提出协商代表名单，以便做好协商前的沟通准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料： 1、上年度的营业收入及净利润和本年度预测指标数； 2、上年度资产负债表、损益表； 3、上年度职工工资总额和平均工资统计表； 4、上年度履行工资集体协议专项合同情况的报告。 以上资料请在协商会议召开五个工作日前，提供给我方首席协商代表，所涉及的商业秘密，我方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书起20日内书面回应。 附：职工方工资集体协商代表资格认定书 工会（章）: 年 月 日 企业方工资集体协商要约答复书 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现将有关事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。4、方已将有关材料准备，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通（章）：企业法人代表（签字）：年月日 工会：根据《劳动法》、《劳动合同法》、、《集体合同规定》等规定，，我方拟同你方就年度职工工资等问题进行集体协商。 时间：建议定于年月日进行协商。2、地点：建议。按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方首席代表其他表请尽快提出职工方协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。（章）：企业法人代表（签字）：年月日 你方工资集体协商要约已收悉，现就有关事宜答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、我方首席代表其他表4、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料资产负债表 （3）上年度职工工资总额和平均工资统计表 （4）上年度履行工资集体合同情况的报告附：职工方工资集体协商代表资格认定书。 盖章： 企业名称 性 质 工资集体协商协议签订时间： 职工代表大会或全体职工大会召开时间及地点： 应到人数 实到人数 企业方首席代表姓名 职工方首席代姓名 企 业 方 代 表 情 况 姓 名 性别 职务或工种 职 工 方 代 表 情 况 姓 名 性别 职务或 工种 企业工资集体协商代表资格审查表 盖章： 姓 名 性别 年龄 工作单位 现任职务 劳动合同期限 代表单位或职工 集体协商中担任职务 身 份 证 复 印 件 或号码 上级工会部门及组织审查意见