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弱项得到改进为何要评估与教练1-我的太学.ppt
评估与教练;当员工被回应时的反应
正确的行为得到重复和坚持
错误的行为被中止; 评估是一面镜子，能够帮你看出门店的强项和弱项
教练是让你的强项得到巩固，弱项得到改进;
1、评估系统
2、教练
表扬式反馈
纠正式反馈
;;;当评估个人表现时，以下项目需要确定：
做对的需要表扬
做错的需要纠正
使用合适的方法反馈;表扬式反馈
纠正式反馈;表扬式反馈;表扬式反馈;表扬式反馈;飘 飘 然 _______________
员工尴尬 _______________
要 好 处 _______________
不 知 道 怎 么 说 _______________
;纠正式反馈;纠正式反馈;纠正式反馈;太 情 绪 化 _________________
很 多 借 口 _________________
知 错 不 改 _________________
说 我 针 对 _________________;riendly
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