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　　XX公司人才测评报告 ＸＸ有限公司 储备人员及主管人员测评报告北森测评技术有限公司Beisen Assessment Technology Co, Ltd2008 年 8 月本报告的阅读权仅限于被测者上级或/和公司人力资源专家，用作被测者选拔/晋升等人事决 策的参考。不建议向被测者提供本报告。建议整体看 待测评结果，不应过分强调局部测评结 果。为减少决策失误，建议将测评结果与其它个人信息和岗位特征以及公司战略相结合，作 为人事决策的基础。ＸＸ有限公司储备人员及主管人员测评报告目录背景简介..................................................................................................................................................1 测评报告阅读指南 ..................................................................................................................................2 储备人员团队分析报告 ..........................................................................................................................3 个人测评结果——xx ......................................................................................................................5 个人测评结果——ｘｘ ..................................................................................................................7 个人测评结果——ｘｘ ......................................................................................................................9 个人测评结果——xx .................................................................................................................... 11 个人测评结果——xx ................................................................................................................13 个人测评结果——ｘｘ ....................................................................................................................15 个人测评结果——xx ....................................................................................................................17 个人测评结果——ｘｘ ................................................................................................................19 个人测评结果——xx ................................................................................................................21 个人测评结果——xx ................................................................................................................23 个人测评结果——xx ................................