0203现代管理演进之现代.pptVIP

组织文化的结构 * * 现代管理理论：管理理论的丛林 1、管理理论的分类：三大划分 西方管理理论（美国） 东方资本主义管理理论（日本） 社会主义管理理论（中国） 2、管理分析：多种模式(或方法)的并生 过程或经营方法（管理程序学派） 人际行为方法（行为科学学派） 现代管理理论：管理理论的丛林 系统方法(系统管理理论学派) 经验方法或案例方法(经验主义学派或案例学派） 决策理论方法（决策理论学派） 数学的或管理科学方法（管理科学学派） 随机制宜或因情况而异方法（权变管理理论学派） 企业文化方法（管理文化学派） 管理任务方法（经理角色学派） 现代管理理论：管理理论的丛林 麦肯锡的7-S方法 7－S : strategy, structure, system, style, staff, shared values, Skill 3、管理理论的丛林：学派浏览 3.1管理程序学派 基础：Fayol的组织经营理论 代表人物：Harold Koontz Heinz Weihrich 现代管理理论：管理理论的丛林 代表作：《MANAGEMENT》 理论主要内容： ?管理是一种程序和许多相互关联的职能 ?职能 的分析、原则的归纳 ?提供了一个分析研究管理的思想的构架（兼容并蓄） ?强调管理职能的共同性 推荐书目：（美）哈罗德·孔茨\海因茨·韦里克，《管理学》，