福特公司 实习生管理流程.pdfVIP

长安福特马自达实习生长安福特马自达实习生管理流程管理流程 长安福特马自达实习生长安福特马自达实习生管理流程管理流程 文件编号：CFMAW07-028 发布/修订日期：2010 年 6 月 1 日 第 1 页，共 3 页 1.0 目的1.0 目的 1.0 1.0 目的目的 为规范长安福特马自达的实习生管理，特制定本管理流程。 2.2.0 0 适用范围适用范围 22..0 0 适用范围适用范围 本政策适用于长安福特马自达汽车有限公司有需求的业务部门及所有实习生。 3.3.0 0 参考资料参考资料 33..0 0 参考资料参考资料 无无 无无 4.0 定义4.0 定义 4.0 4.0 定义定义 4.1 实习生：因为业务需要，公司接受到部门实习的本科及大中专在校学生。 5.0 5.0 职责职责 5.05.0 职责职责 5.1 人力资源部：负责审核部门实习需求、实施实习生的招聘、入离职办理、实习费报销等。 5.2 行政部：负责实习生的餐卡和乘车卡的办理。 5.3 财务部：负责为实习生购买人身意外保险和支付实习费。 5.4 医务室：负责确认实习生体检结果。 5.5 需求部门：负责实习生的需求申报，参与实习生面试，负责实习生日常工作和安全管理。 6.0 程序6.0 程序 6.0 6.0 程序程序 6.1 实习生需求 6.1.1原则 ①由于部门员工请长假或在短时间内辅助性的工作量增大，需要人员支持。 ②已与公司签订了就业协议的应届大学生，需要提前熟悉工作部门及岗位。 ③实习生原则上仅在办公室职员岗位上实习。 6.1.2实习期：实习生入职之日到离职之日止的时间段为实习期，原则上同一实习生在同一部 门实习期不能超过三个月。如实习生在实习期内取得毕业证书，实习即时终止。 6.1.3薪资福利 ①公司按照 30元/工作日的标准向实习生支付实习费。 ②实习生享有免费的交通车及 10 元/工作日的餐费补贴。 ③公司为没有购买过人身意外伤害保险的实习生购买人身意外伤害保险。 编制:田甜 审核:李春洪/张斌 批准:陈伟 本文件电子文件为受控文件,经打印即为非受控文件 长安福特马自达实习生长安福特马自达实习生管理流程管理流程 长安福特马自达实习生长安福特马自达实习生管理流程管理流程 文件编号：CFMAW07-028 发布/修订日期：2010 年 6 月 1 日 第 2 页，共 3 页