工地农民工工资预付应急措施.docVIP

农民工工资支付突发事件应急预案 编制人： 审核人： 编制单位：**************项目部 农民工工资支付突发事件应急预案 为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促经济发展，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）及有关法律法规，结合实际，制定本预案。、指导以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十精神，统一思想，提高认识，从讲政治，保稳定，促发展的高度对待解决拖欠农民工工资问题，要按照“统一指挥、分工明确、快捷有效、保障有力”的原则处理突发事件，维护社会稳定。二、应急组织机构 为确保此项工作很好的落实，特成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调小组、全面负责拖欠工资突发事件应急解决四、程序 信息报告：发生拖欠克扣劳动者工资突发事件后，在报告。报告内容为：.突发事件发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。.突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。.突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施及处理情况。启动预案：拖欠工资突发事件发生后，应急处理要在20分钟内做出案情初步判断，向级领导小组报告，由领导小组下令启动应急预案。 应急处置：应急处理在接到预案启动指令的0分钟内，根据案情通知有关投入应急处理工作。有在接到通知后，应快速赶赴现场，在小组统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会造成重大社会影响的，请求上一级领导小组给予指导和帮助。 ?.处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾的进一步激化；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展?. 现场协商和调解不成的，各有关应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。?.当出现暴力破坏活动苗头时，。五、后期处置 小组做好预案的后期处置、协调、监督，尽快恢复生产秩序，完善劳动用工管理，及时向领导小组报告后期处置工作进展情况。对不能当场协调处理的欠薪案件，完成调查核实欠薪事实及数额，。 六、其他事项组相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验教训，进一步巩固成果，防止事件反弹。 要在事件结束后的个工作日内向上一级领导小组提交处置报告。内容包括：发生突发事件单位的基本情况、导致突发事件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果等。 在预防和处置拖欠克扣劳动者工资突发事件中，各主管部门及工作人员有下列情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任： .对工资预警预报工作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠克扣劳动者工资突发事件多发，社会影响恶劣的；.对劳动者反映的可能引发突发事件的问题不关心，或推诿、敷衍，长期得不到解决，致使问题和矛盾越来越多，趋向激化，多次发生突发事件等现象的； .对拖欠克扣劳动者工资突发事件苗头发现不及时，发生突发性事件后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影响和后果的。有关成员单位之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享；按照各自职责制定本部门解决欠薪问题应急预案，并负责管理和实施。 应根据需要及时召开小组成员会议，进一步明确的任务和职责，并对本预案的贯彻执行情况进行检查，以提高应急处理能力。 1