“杜绝违章”工作行动计划.docVIP

附加： 大唐广西分公司 “杜绝违章”工作行动计划 序号 内容 目标 工作进度计划 时间 1 将防范人身伤亡事故作为安全生产重点，加大反违章工作力度，组织企业防范人身伤亡事故行动计划 进一步深化反违章工作。牢固树立“违章就是事故”的忧患意识，深刻认识“安全生产没有捷径可走”的朴素道理，树立“违章就是犯罪、就是自杀和谋杀”理念，各级管理人员要深入生产现场检查指导，查找危险因素和薄弱环节，以“铁的纪律、铁的作风、铁的手腕”管控生产现场“三违”行为，通过“抓现场、抓班组，促部门”方式，一抓到底，不留死角，防患于未然，控制事故滋生土壤。 各企业结合实际情况制定行动计划 2017.2 2 分公司对各企业制定的防人身行动计划进行审核 2017.3 3 各企业根据分公司审核意见修改本企业防人身行动计划，并以红头文件形式下发执行 2017.4 4 大力开展检查督查，杜绝各类违章行为 强化基层企业安全生产管理秩序，通过自查和督查相结合挖掘企业安全生产深层次问题，检验企业内部各项安全检查自查效果，对人身隐患和重复发生问题进行考核积分，逐步实现各级人员自觉履职。 要对照标准，查找行为性违章。做好作业现场人员作业行为监督工作，层层落实安全生产监督职能，充分发挥安全生产大监督作用，杜绝人员行为性违章。 长期 5 要结合隐患排查，查找装置性违章，将装置性违章项目纳入作业人员日常巡检范围，严格落实设备检修后验收管理要求，将安全设施的恢复纳入验收项目。 长期 6 要梳理制度和管理流程，查找管理违章。对照国家、行业标准要求，梳理本企业规章制度存在的缺失和管理流程存在的不合理现象，完整规章制度的修订。 长期 7 要以频繁操作、高风险作业、小现场、外围、外来人员、特殊时段作业等为重点，查处现场违章。完善重大、高危作业（操作）项目，按照风险程度、区域及时段等实行分级和分区域监护，严格控制夜间作业，明确夜间作业的组织流程管理，严肃节假日检修、消缺现场作业安全监督管理，提高监护等级。对现场作业人员行为进行“紧盯防守”，发现违章行为立即制止并当场停工教育，确保作业现场安全。 长期 8 每月对基层企业开展不少于三次的“四不两直”督查 长期 9 对各企业上报的“四不两直”问题整改情况进行审核、跟踪，确保问题整改闭环 长期 10 开展各类杜绝违章培训工作，通过体验式、案例式培训，让作业人员深刻认识到违章的危害。要针对“想不到”的安全风险，开展岗位专题培训，提高各级生产人员风险辨识能力，要让每个作业人员了解所处工作场所存在的安全风险，掌握风险防范措施，杜绝无知无畏现象，消除无知性违章。提高作业人员自觉反违章意识，逐步从要我安全转变为我要安全 通过视频培训、安全生产知识调考、理论讲解等方式，对违章现象的深度剖析，提高作业人员安全生产意识和知识，促使人员自觉遵章守纪，自觉规范作业行为 举行每月一期安全生产微课堂培训活动 长期 11 各企业利用三级安全网例会机会对专兼职安监人员进行安全知识每月一题考试 长期 12 由分公司组织举办一期专职安监人员履职能力培训 2017.8 13 结合2017年集团公司安全生产月要求开展“杜绝违章”活动 2017.6 14 组织专业技术人员和一线作业人员，从生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面入手，对照标准，深入查找长期存在、“不当作问题”的设施缺陷和安全风险，全面开展动、静态安全风险辨识 长期 15 抓好“三讲一落实”“ 人人讲”环节，做好班后会上明日预安排任务要求，轮流讲解任务安全措施、危险点分析、典型案例、事故预想等 长期 16 严格执行“两票”、“三讲一落实”相关要求，堵塞两票管理漏洞，严格划定工作区域，杜绝无票作业和超范围作业，规范管理流程和人员作业行为，实现“两票”执行与监管责任落实硬约束。 现场做到100%开票，没有无票作业 开展“两票”实时化和信息化试点，通过信息化闭锁、解锁方式，严格划定区域，促使作业人员自觉执行“两票”制度 长期 17 认真开展“三讲一落实”活动，加大作业现场“三讲一落实”活动开展力度，规范活动流程，养成凡有工作任务必进行“三讲”的良好行为习惯。 长期 18 在全系统形成反违章的阵势，让违章真正成为过街老鼠、人人喊打。加大反违章正面引导，树立典型，营造良好氛围。 培养作业人员养成拒绝违章作业、不安全不工作的习惯，形成良好安全文化。 持续坚持违章积分、曝光、谈话和告知制度。对违章人员的积分和经济考核要在厂内MIS系统、宣传橱窗公开曝光；严重违章和比较严重违章必须由总经理对违章人员进行谈话，思政和工会部门参加，一般违章必须由生产副总经理对违章人员进行谈话，对违章人员的违章行为必须书面通知家属，家属签字后备案。 长期 1