9-AFOR：企业大学建设方案120919.pdfVIP

企业大学建设方案 AFOR ，助力于您的稳健成长 Contents 1 企业面临的问题 2 企业大学建设方案 3 Example 4 Connect AFOR 助力于您的稳健成长 企业面临的问题  很多企业都做了大量的培训，似乎也建立了培训体系，但是企业 培训体系怎样根源于企业的发展战略、人力资源战略体系，并成 为企业发展战略的一部分？  怎样建立员工个人能力发展计划，充分考虑员工的自我发展需求， 怎样把员工个能发展和公司的战略发展进行整合，员工个人需求 的培训怎么和公司核心能力结合在一起？  一个集团公司成千上万人，培训如何管理？费用要花在哪些部门？ 哪些员工身上？  公司培训花去了几百万，却不知他们到底花到哪里去了，特别是 培训花下去的钱效果究竟怎样？  量化培训体系要建立，培训实施情况和培训数据要跟踪，难道加 班加点花大量时间做培训报表？  员工素质靠一次两次培训