2017年底组织生活会班子对照检查材料.docVIP

***支部 组织生活会班子对照检查材料 （2018年1月30日） 按照中央、省、市、县关于开好2017年基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知和要求，机关支部班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”常态化制度化要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，支部班子对照上级明确的6个方面，进行深入查摆问题，探究造成问题的深层次原因，制定了切实可行的整改措施，形成了支部班子的对照检查材料。 一、存在的问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面： 一方面是学习教育抓的不规范；虽然建立了周二集中学习制度，但是，存在因为中心工作繁忙，多数同志不参加学习的现象，存在迟到早退现象，存在学习笔记不按照学习计划走的现象，存在漏学不学的现象，存在没有自学计划、不进行自学的现象，存在理论学习重形式，轻内容的现象，存在上级要求学的就组织多学一点，不要求学的就少学一点的实用主义现象。 另一方面是党员干部教育不力；还未能教育党员干部深层次探究习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有真正达到学懂、弄通、做实的效果，还没有达到理论联系实际、指导工作实践的效果；还未能教育党员干部同损害党和国家形象的行为作坚决的斗争，还未能教育党员干部坚决地制止社会上的政治谣言和段子，政治洞察力、敏锐性教育抓的不够；还未能教育党员干部站在全局和长远发展的角度思考问题、抓工作，政治教育抓的不够；还未能教育党员干部充分认识共产主义实现的必然性和道路的曲折性之间的矛盾，理想信念教育抓的不够，导致部分党员干部对共产主义必然实现心存疑惑，示范引领作用发挥的不够，战斗堡垒作用发挥的不够。 （二）在坚持请示报告制度方面：在对党员干部遵守组织程序的教育引导上还有一些欠缺，个别干部对应有的组织程序还不够了解和把握；存在部分党员工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能严格按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够认真、不够自觉；存在在执行上级的决策部署上还没有完全做到坚决彻底，干工作带情绪、看心情的现象。 （三）对党忠诚老实方面：好人主义思想还较广泛的存在，对于部分参加学习不积极、做组织交办的工作不努力的同志，还不能给予严肃的批评教育，对于不参加组织活动的同志，还不能按制度规定给予严厉的处罚；不求有功但求无过的思想还较广泛的存在，容错纠错的正向激励机制还没有建立；懒政怠政还较广泛的存在，还不能真正的教育引导党员干部发挥先锋模范作用；调查研究不深入、不扎实还较广泛的存在，工作浮在面上，安排部署多，督促检查少的现象较广泛的存在。 （四）履职尽责方面。一是抓好党建的第一责任人意识还不够强，创新能力不足，创新意识不强，对履责的重要性认识还不到位，投入时间和精力不足，对党建工作抓的时紧时松、时严时宽，缺乏“钉钉子”精神；二是落实第一责任人还存在办法不多、观念不新、缺乏载体的现象，还不能真正将党建与业务同等抓、同时抓，不能很好的结合有关政策和住建实际解决问题，还不能以创新的思路、有效的措施抓深、抓实党建工作；三是党员干部的担当精神激发还不到位，还没有从根本上解决“多干事多出事、少干事少出事、不干事不出事”的逆向激励问题。四是基础工作做的还不扎实，对“三基建设”的重要性和必要性认识还不到位。 （五）纠正“四风”方面：还不能坚决、彻底地纠正部分党员干部存在的“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”，深入实际不经常，掌握实情不准确的官僚主义作风。 （六）廉洁自律方面：在教育党员干部遵守廉洁纪律、组织纪律方面抓的比较牢，但在生活纪律方面抓的还不到位，导致“享受生活”的思想还较广泛的存在，艰苦奋斗的精神有所弱化，部分党员在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识存在。 二、存在问题的原因 对照标准，剖析根源，存在问题的原因主要是以下几个方面。 一是党建工作的重要性认识不够。具体抓重点工作和工程项目时间多，认为党建工作是“软指标”，处理特殊事件和日常工作时会有给中心工作让路的思想，不能很好地、持续的坚持“两手抓、两手都要硬”，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。 二是党建工作缺少创新意识。从长期的工作效果和经验看，超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。 三是对党建工作落实力度不够 。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要