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如何转型成为HR HR是human resource的缩写，是人力资源的意思，常用来代指人力资源管理人员、人力资源工作、人力资源学科等。进入21世纪以来，人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展的重要战略。中国作为世界上人力资源最丰富的国家，急需数量充分、高素质的、结构合理的、适应现代化要求的人力资源。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），培训经理的年薪也在6万元以上，如果在外授课的话可能收入更丰厚。  或许你现在是个工人、酒店服务员、销售业务人员、技术人员、文员等非人力资源的从业人员，这一切都不重要，因为这是你以前的工作，关键是你如何把握好时下。那么如何成为一名人力资源工作者呢？笔者结合自身的情况以及众多人员成功转型的情况进行分析。 一、转型前的准备工作 在进行转型前，首先要结合自身的情况，对自己的性格、优点、缺点进行分析，看自己是否符合做人力资源工作。做人力资源工作看起来是件很体面的工作，其实里面的艰辛只有亲身体