回校教师发展计划.docVIP

红寺堡镇回民小学教师教学基本功教学技能培训三年规划 （2010—2013） 学校的发展离不开教师的发展，教师专业发展水平是学校的核心工作，未来三年是我校发展的重要阶段，面临生源，对我校的考验阶段，能否做大做强，关键要有一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍提供支持。制定本规划如下： 一、学校成立以校长为组长，分管校长、教务主任、为副组长，教研组长为成员的学校教师专业发展工作领导小组，负责教师专业成长的规划、实施、管理、考评等工作。 二、规划目标 创建有我校特色的教师专业发展队伍，营造自主、合作、开放、互动的教学氛围，探索教师发展评价机制。促进教师迅速成长，造就一支会教学、会科研、善于学习的教师队伍，在规划期间培养一批水平较高的校、县级学科带头人和教学能手。 三、措施 （一）专业引领，搭建成长平台每学期至少专题讲座，促进教师不断转变观念，建立新的教育、教学理念，始终走在教学改革的前沿。 积极开展教研活动（每学期一次以上），通过教研活动，构建“教、学、研一体化”的培训机制，以保持教师专业的长足发展 每学期教师。 每组织一次鼓励中、青年教师函授、自考、在职攻读本科，为他们提供必要的学习条件，三年内使我校教师本科学历达50%以上。 。加强教研活动，每学期集体备课活动要建设好我校的校园网站，鼓励教师在校园网站上发表教