营销事业部聘用责任书销售负责人.docVIP

聘用协议书（目标责任状） 甲方：（聘用方） 法人代表： 乙方： （受聘方） 兹经甲、乙双方平等协商并根据国家有关规定达成以下协议书，双方申明，均已理解并认可本协议书之所有内容，同意承担各自应承担之权利与义务，忠实履行本协议。 1.0受聘职位 甲方聘请乙方担任甲方 职务，负责 之经营运作及领导工作。 2.0甲方责任 2.1 提供完成任务的主要支持条件： A、定岗人员支持：包括区域经理共10人定员。其中： 职级 人数 空缺 入职人数 营销总经理 1人 人　 人 助理 1人 人 人　 营销副总经理 3人 人 人 区域经理 5人 人 人 合计 10人 人 人 B、工资费用支持：费用：开支9.45万/月，其中工资3.45万/月，其他费用（差旅补助、应酬招待）6万/月。 2.2主要授权 A、授权独立自主地经营，即：有独立实体的经营和决策权； B、授权对本营销中心人事的任免权； C、授权对公司限定本部门额度内工资费用及奖励提成等的分配权（但要主动接受公司对公平性的监督，即：分配办法及方案要报公司财务部备案）； 2.3主要销售政策支持：以销售目标0基数提成，并以回款到公司为准提成。 3.0乙方职责 3.1 必须完成年度主要目标任务： A、2012年销售目标：国内销售人民币3000万； 3.2 必须遵守公司劳动合同、保密等协议