收费站工人先锋号事迹材料范文.doc

范文大全 （可编辑） 收费站工人先锋号事迹材料范文 nbsp; 宣大高速公路化稍营收费站成立于1999年12月,地处宣大高速公路中段,是109、207国道的交汇点,公路交通网辐射阳原、怀安,蔚县三县,对于缓解109和207国道主干线长期以来交通紧张情况,促进贫困地区社会经济发展,具 有十分重要的意义。 化稍营收费站始建于1999年12月，现有职工46名，其中女职工14名。该站下设办公室、财务室和四个收费班组。收费工作实行ldquo;四班三运转rdquo;工作制和24小时收费监控录像管理模式。自开通以来，该站在运营管理、文化建设、特色化服务等方面都做出了一定成绩，分别取得了省级青年文明号、省厅先进收费站、处先进集体、信息宣传先进单位等多项荣誉。 2018年，该站在管理处的正确领导下，全站职工齐心协力，团结协作，全力保障收费畅通，超额完成了通行费征收任务。在扎实完成收费任务的同时，积极开展争创ldquo;工人先锋号rdquo;活动，创造性地开展了ldquo;四三二一rdquo;工程。即四个主题工程：花园式收费站建设工程、菜篮子绿地工程、职工思 想教育工程、创优争先工程。三项核心活动：职工文体活动、面对面心连心谈话活动、班组建设活动。两个特色：ldquo;爱心帮困基金rdquo;、ldquo;帮扶组织rdquo;。一项高速文化品牌建设。 一、花园式收费站建设工程:为了营造良好的工作、生活环境，真正把我站建成一个特色化、庭院成花园的新型收费站，站领导班子积极筹划整体设计,对全站规划区进行分责任区的苗圃种植,按规划分部门、班组实施承包责任制，定时、定量、定任务按要求进行整治。目前我站绿化面积达85%，达到了规划整齐，美观大方的预期效果，为广大职工和司乘朋友创建一个温馨、舒适、美丽的家园，使我站成为宣大高速路上的一道美丽风景。 二、菜篮子绿地工程：我站在积极搞好花园式收费站建设的同时，坚持自力更生自给自足，开辟了职工蔬菜基地、农田基地和养鸡养兔场，利用休息日组织职工到基地参加义务劳动，体验劳动生活，分享劳动成果。不仅培养了职工的主人翁精神，而且丰富了职工的菜篮子，改善了职工生活。 三、思想教育工程：通过多种形式注重思想教育，开展职工职业道德教育讲座和廉政、作风建设教育，因人制宜，引导教育，激励职工主动提高个人素质，爱岗敬业，锐意进取，争先创优，不断提高职工的思想认识水平，统一思想，充分发挥职工的主观能动性、积极性和创造性。 四、创优争先工程：在争创ldquo;工人先锋号rdquo;活动中，他们组织了ldquo;志愿者服务队rdquo;，并且将服务队细分为维修服务队、医疗服务队、消防服务队、扶贫服务队、助教服务队、文体服务队。使广大职工以服务为乐，以服务为荣，不断拓展服务项目，延伸服务范围，在工作和学习中形成ldquo;比学赶帮超rdquo;的优良作风，树立健康文明高效的高速公路形象。 五、职工文化生活活动：我站成立了ldquo;一室三房rdquo;，即职工图书室、计算机房、电视房、职工健身房。我站还通过举办演讲、文艺汇演，为职工过生日，警民联谊等多种形式的活动，不断丰富收费员的业余文化生活。 六、ldquo;心连心、面对面rdquo;谈心活动：结合干部作风年建设，我站充分发挥领导班子的核心领导作用，积极开展与职工ldquo;面对面，心连心rdquo;个人座谈活动，按班组、个人座谈的方式听取职 工的合理化建议与意见，倡导ldquo;团结、务实、创新、进取rdquo;的工作作风，打造和谐文明的收费站。 七、班组建设活动：我站在制度落实方面，以收费班组建设为基础，在全线率先开展季优班组、个人评选活动，按照班组建设年要求和ldquo;十统一rdquo;规定，不断提升班组建设管理工作，体现班组良好的精神文明风貌，不断推动收费站整体收费管理水平，展示了化稍营收费站良好的窗口文化形象。 八、爱心帮困基金：我站始终以关心职工生活，人性化管理为主开展各项工作，为帮助站内贫困职工，继续跑好ldquo;爱心接力赛rdquo;，我站动员全站职工的力量，在职代会征求80%职工同意的情况下，从2月份开始在站内设立了ldquo;帮困基金rdquo;，站内职工每月每人拿出10元、班组长20元的ldquo;帮困基金rdquo;，对更多需要帮助的人在最需要帮助的时候伸出援助之手，给予最大限度的帮扶。 九、帮扶组织：成立以站长为组长的帮扶组织，通过谈心、带动、帮助、学习等形式帮助相对落后，能力较差、不安心工作的同志，提高他们的思想认识，提升他们的业务能力，真正体现不抛弃不放弃的团队合作精神，达到共同进步。 十、文化品牌建设：结合宣大高速公路文化特点，我站领导班子提出了ldquo;团结和谐、务实创新、服务拓展、平安畅通rdquo;的十六字文化