建筑安装工程造价与施工管理教程第11章.pptVIP

(5)评审安全技术措施计划的充分性　 1)更改的控制措施是否使风险降至可允许水平。2)是否产生了新的危险源。3)是否已选定了成本效益最佳的解决方案。4)受影响的人员如何评价更改的预防措施的必要性和实用性。5)更改的预防措施是否会用于实际工作中，以及在面对诸如完成工作任务的压力等情况下是否将不被忽视。 * 2.施工安全措施计划的实施 (1)建立安全生产责任制　建立安全生产责任制是施工安全技术措施计划实施的重要保证。(2)进行安全教育和培训　不断增强企业全体职工的安全意识，并使之掌握和运用安全管理的方法和技术，通过安全教育，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，懂得安全生产是企业实现文明施工、取得好的经济效益的重要手段，不仅是满足企业生存发展的需要，而且是保证职工自身免受伤害的需求。(3)安全技术交底　工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向全体职工进行详细交底。(4)安全检查　安全检查的目的，是通过检查增强职工的安全意识，促进企业对劳动保护和安全生产方针、政策、规章制度的贯彻落实，解决安全生产上存在的问题，以利于改善企业的劳动条件和安全生产状况，预防工伤事故发生；通过互相检查、相互督促、交流经验、取长补短，进一步推动企业搞好安全生产。 * (1)建立安全生产责任制 　建立安全生产责任制是施工安全技术措施计划实施的重要保证。  * (2)进行安全教育和培训　 不断增强企业全体职工的安全意识，并使之掌握和运用安全管理的方法和技术，通过安全教育，使职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，懂得安全生产是企业实现文明施工、取得好的经济效益的重要手段，不仅是满足企业生存发展的需要，而且是保证职工自身免受伤害的需求。  * (3)安全技术交底　 工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向全体职工进行详细交底。  * (4)安全检查　 安全检查的目的，是通过检查增强职工的安全意识，促进企业对劳动保护和安全生产方针、政策、规章制度的贯彻落实，解决安全生产上存在的问题，以利于改善企业的劳动条件和安全生产状况，预防工伤事故发生；通过互相检查、相互督促、交流经验、取长补短，进一步推动企业搞好安全生产。  * 11.2.3　应急预案 1.应急预案的主要内容2.应急预案的编制方法3.应急培训与演习4.应急预案的有效性评价 * 1.应急预案的主要内容 1)总则：说明编制预案的目的、工作原则、编制依据、适用范围等。2)组织指挥体系及职责：明确各组织机构的职责、权利和义务，以突发事故应急响应全过程为主线，明确事故发生、报警、响应、结束、善后处理处置等环节的主管部门与协作部门；以应急准备及保障机构为支线，明确各参与部门的职责。3)预警和预防机制：包括信息监测与报告，预警预防行动，预警支持系统，预警级别及发布。4)应急响应：包括分级响应程序(原则上按一般、较大、重大、特别重大四级启动相应预案)，信息共享和处理，通信，指挥和协调，紧急处置，应急人员的安全防护，群众的安全防护，社会力量动员与参与，事故调查分析、检测与后果评估，新闻报道，应急结束等15个要素。5)后期处置：包括善后处置、社会救助、保险、事故调查报告和经验教训总结及改进建议。 * 1.应急预案的主要内容 6)保障措施：包括通信与信息保障，应急支援与装备保障，技术储备与保障，宣传、培训和演习，监督检查等。7)附则：包括有关术语、定义，预案管理与更新，奖励与责任，制定与解释部门，预案实施或生效时间等。8)附录：包括相关的应急预案、预案总体目录、分预案目录、各种规范化格式文本、相关机构和人员通信录等。 * 2.应急预案的编制方法 (1)组建编制队伍 　预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与。(2)危险与应急能力分析 * (1)组建编制队伍 　预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与。  * (2)危险与应急能力分析 1)法律法规分析 。2)风险分析。3)应急能力分析。 * 3.应急培训与演习 应急救援培训与演习的指导思想应以加强基础、突出重点、边练边战、逐步提高为原则。 基本应急培训主要包括以下几方面：报警、疏散、火灾应急培训、不同水平应急者培训。 在具体培训中，通常将应急者分为五种水平，即初级意识水平应急者、初级操作水平应急者、危险物质专业水平应急者、危险物质专家水平应急者、事故指挥者水平应急者。 * 4.应急预案的有效性评价 应急管理部门应定期依照应急预案组织演练，在演练后，对应急预案及措施进行评估，找出存在的不足并进行修改。在实施时，有可能达不到预期的要求，在事故或紧急情况发生后，再对应急预案的有效性进行评价。 * 11.2.4　安全事故的处理 1.安全事故的分级