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中国经济型酒店人才发展 白皮书 2017年 联合发布 摘要 中国经济型酒店增速放缓，截止至2017年1月1日行业总门店数为21808家，而核心 企业并购频繁和业内运营成本增加，推动行业进入转型期。此外，内部扩张和外部薪 资竞争导致的人才流失，提高了整体行业的人才需求量。 SMS 2017上半年行业人才供需较为平衡 ，但整体来看仍存在小幅的人才缺口 ，各月人才 供需比 （职位量／简历量 ）分别为 1.13 、 1.07 、 0.84 、 1.00 、 1.01 和 0.95 ； 2017Q2中国经济型酒店人才市场平均薪资保持增长 ，达到4761.4元。 SMS 2017Q2在全国省份中 ，广东省职位量占比领先全国 ，而在全国各城市中 ，北京简 历总量以微弱优势领先上海 ，整体来看简历量占比排名前10的城市主要集中在经济 较为发达地区 ，进榜城市均为直辖市或经济发达地区的省会城市。 未来基层服务求职人员对于网络招聘的使用将成为常态，网络招聘渠道的重要性不 断提升 ；由于消费者需求偏向和城镇化服务等因素的促进，经济型酒店还将持续发 展，规模不断扩大，人才需求将进一步增加。 来源：艾瑞自助研究及绘制。 ©2017.9 iResearch Inc 2 中国经济型酒店人才发展背景 1 中国经济型酒店人才市场供求状况分析 2 中国经济型酒店人才市场基本属性分析 3 中国经济型酒店人才发展趋势分析 4 3 中国经济型酒店人才发展背景 核心概念界定 经济型酒店：是指以客房为核心产品，并且不超过三星级酒店标准的消费水平(每晚300元人民币以下) ，通过统一品牌与 连锁化规模经营(两家门店以上)严格控制成本，为用户提供标准化住宿和餐饮服务的现代酒店业态。代表企业包括如家酒 店、汉庭酒店、7天酒店、锦江之星、格林豪泰等。 在本报告中，经济型酒店统计口径为经济型连锁酒店和三星及三星以下连锁经营(两家门店以上)的星级酒店。经济型酒店 人才市场统计口径为基础服务人员，不包括高层管理者。而简历量指在限定的时间范围内 ，新增简历总量；职位量指在限 定时间范围内，新发布的总职位量。 中国经济型酒店核心特点分析 2017经济型连锁酒店品牌 规模5强排行榜 排名 品牌名称 客房数 服务标准化 价格优惠 1 如家酒店 251987 强调客房设施舒适性和服 每晚300元人民币以下， 务标准化，突出清洁卫生 目标人群主要是大众旅 2 汉庭酒店 221157 舒适方便的特点 客和工薪阶层等