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宿 舍 管 理 制 度 目的： 规范宿舍管理 范围： 公司所有部门 内容： 住宿条件： 家庭不在珠海市(含斗门、金湾)或不在中山坦洲、三乡的员工（包括实习员工）。 如遇宿舍紧张，行政管理部将对入住条件进行调整，优先保证外地应届毕业生入住。 住宿分配原则： 小房间每间入住2人，大房间每间入住4人，不允许单住。 如因人数问题暂时一个人居住的，当有新入住的员工时第一时间安排在该房间。 入住流程： 员工在行政管理部填写《住宿申请单》，由综合管理部负责人登记备案并签字。 持单联系物业部负责人，领取房间钥匙，并由物业负责人签字确认。 员工将物业签字的《住宿申请单》其中一联交回行政管理部。 退房流程： 员工在行政管理部填写《退房申请单》，由综合管理部负责人登记备案并签字。 宿舍人员搬出应告知同宿舍人员，剩余舍友需在《退宿舍申请单》上签字确认（需达到剩余一半人数确认签字），确认剩余人员是否安排优先入住并享受房费优惠。 持单联系物业部负责人，交还房间钥匙，并由物业负责人签字确认。 员工将物业签字的《退房申请单》其中一联交回行政管理部。 房租计费标准： 统计周期：以上月26号至当月25号为月计费周期，如遇变故统计周期按照抄表实际计算。 基本收费标准：2人间200元/月/间、3人间300元/月/间、4人间380元/月/间（详见下表）。 房间满住且当月无搬入搬出情况的按照本标准计收房费。 本月有员工搬出的宿舍的，该宿舍剩余人员当月按照以下标准收取当月宿舍费。 2/3人间：100元/人、4人间：95元/人。 本月宿舍有员工搬入的，该宿舍原有人员当月宿舍费按照实际计算，但不得超过以下标准： 2/3人间：150元/人、4人间：120元/人。 实习生实习期间，房费由公司承担，水电费仍由个人承担，未住宿的实习生实习期间每月补助100元（当月实习超过15天不足1月的计发50元，不足15天的当月不计发）。 特殊岗位销售人员如需免计房租的，需销售副总审批后方可免收房费，电费在基本用电量内的不计收电费，超出的基本用电量的、超出部分按1.2元/度计收。 因员工搬出造成宿舍入住不满或单住的 （1）该宿舍剩余人员提出“优先安排其他员工入住要求（以下简称优先入住）”的，从搬出第二个月起公司享受宿舍费优惠，未提出“优先入住”要求的，从搬出第二个月起仍按照原标准计费，具体如下表 　 　 基本收费标准 优惠后 2人间 3人间 4人间 2人间 3人间 4人间 单住 200元/人 300元/人 380元/人 150元/人 150元/人 150元/人 2人住 100元/人 150元/人 190元/人 -- 110元/人 120元/人 3人住 -- 100元/人 127元/人 -- -- 120元/人 4人住 -- -- 95元/人 -- -- -- （2）员工提出住宿申请后，公司将优先安排在提出要求的宿舍，随后再安排入住未提出要求 的宿舍； （3）员工入住未提出“优先入住”的，公司在先安排完提出“优先入住”的宿舍后，再安排 新人员入住，新人员入住后公司对之前该宿舍的费用差额不做补偿。 公司调房及流程： 公司可根据实际入住情况对宿舍进行调整，住宿员工应主动配合，在规定期员工宿舍区内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等应向公司报修人为损坏将照价赔偿，若找不出当事人的，由该宿舍全体人员共同承担。鞋子和鞋架、垃圾袋等不得放在门外或通道外，