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新式人力资源管理利器_管理培训生制度
新式人力资源管理利器_管理培训生制度
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企 业 正 在 如 火如荼地招募管理培训生 # 其中 ! 造就全球第 一经理 人 的 !” 就 是 鲜 明 的 代 表 $ !” 在 中 国 业务的迅速发展 ! 为 各种 人才提 供了 职业 发 展的高速 路 $ 仅 (() 年至 今 ! 公 司已经 完成 了超过 * + 万人次培训课程 $ 目前 ! 管 理培训 生制度已成为公司整 个人 才发 展战 略的重 要 组成部分 ! 形成了十 分完 备的 培训 生招募 和 培养体系 $ 此举为 !” 增 添了 新的 血液 ! 极大 地缓解了 ! “ 因业务高速扩展对管理人才的 需求 $ !” 的管理培训生制度引发我们的思考 , 企业需 要这 种制 度吗 - 如 果需 要 ! 它 的实 施机 制将如何运作 -存在哪些难点 % 又如何克服 管理培 训生 制度 是企业 为获 取优 秀经 理 人才而制定的 一种 人才发 展计 划 $ 企 业通 过 对具有领导 管 理潜 质的培 训生 进行 系统 化 的培训 ! 参与专 案管 理 ! 实行 不同 部门 的工 作 轮调 ! 接受资深 经理 的职业 生涯 指导 ! 使管 理 培训生经过培养 ! 成 为具有 实际 的工 作经 验 专业技能知识 和系 统管理 技巧 的管 理人 才和 企业变革先锋 $ 在 国外 ! 管 理培 训生 ( 是个 相当普遍的 现象 ! 已成 为企业 获取 竞争 优势 的 人 力 资 源 管 理 利 器. 企 业 高 度 关 注 和 极 力 推行 # 注重实 际操 作的 各大公 司都 会安
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