浅谈员工幸福感对企业发展的重要性.docVIP

浅谈员工幸福感对企业发展的重要性 浅 谈 工 幸员 感福 企 对 业 展发 的重 要性 郑磊 磊 摘要 俗话： 说行 出行元，那状状些公 元司相 同科 学技在术平水 ，是如上何为状元成？就像的是 对待同 样食材 ，的 优秀厨的作师品有 　的 时更候像是艺 术提高。生率产方法的总说是公司 管理水平 的以帮可助， 是如何做到的？ 员工作 为业组企的 成最 本基位单，他们 的意识 决　 定了企业寿的 ，他们命幸福的感是企就业的幸福 感。 １世纪２重最要资源是人的 ，才何如 掌握 多的人更才便是企 成业 的捷径长 。于是 才成人 的长 境环 企 是 管 业 的理目标 。 键关 ：人词才；环 ；境工员； 福幸 　感 企业 是 怎 形 成 么 的？ 企业 的 目 的又 什是么 ？ 员 工 在企业 中 扮 的演 　是 么样 什的色 角？员工的质是量否以改变？可如果能弄清 这问题些想对　 企我 的发业展 具 有 重 意 要义。 一 、 企业 的 形成 统思想传为 企认是业 “ 经 济 量” 创力 和管造 理的 事，实 上济经力 　 量 只给企能业形 的成机 会让企业，管理抓者住机遇并所有 作为大多，数 人也　同 样 认企为业就一是个创利润的造组 织但是，济力经量并 能不定决 　企业是 什或么是者什做么 “。利润 ”也 不单在 单指的是 义 上 的金狭 ， 钱　 而是 义上广的收 获不，仅 仅括 财务 上包 的钱金， 还 有很多 非财务 的　 容 内比如，为 让经理了之们间提高默契度 增而加们他休息的 时，间有用　 于还方多面的特津 贴殊也 为是了让业更企定的发稳下去展，这 利样润 个　这 语 变变词 模 糊 化得 …。 唯 一 的 结果 企是 是业由 创 人造 来 的 ，出 通过人 　 管的产生理作 ，用不是经而力济创量造 。的 　二 、 企业的 的 目我要们想道知么是 什企业 ，那么必先弄清须楚业 企的 目什的 么！　普遍 为认企 业 是 为 了取获 金 钱， 么那 金钱又 从是 而 来何？顾 客 ！ 企 业只有 　 满足顾了才客获得能利益 那，么我 可 以们这样为 ，认业企 目的的是便　 创造客。顾业存企 在 的的是目了为社 的会展 发，服社会务 ， 句换话说 就　 是了为务服人 ！服类务人 类？听 去上可 会能有 迷惑 点，企不业 是 钱赚的 吗　。 么怎又 务服人 类 了 ？ 往 下看或许 你会 明 一白二 　。 三、员 工 的 重要性 　 企 在业创 造 顾客 的 过程中 ，企业 中的哪 个 部位 是与 客 户 有紧 密 系联　的 ？ 答案不 用多 想 ，员工 ，如 果 把 业企 比作一 个 人 ， 理管 便层是 大 脑 ， 员　便工除是大了以脑外的个各位部眼。、 、鼻耳手、、 口、足 及以 脏内 等等 对，于 一 个 人来 说 是 大 重脑要 还 是 身体其 他各个 部 位重要 ？ 我想 　 个这 问题 是 有 缺 陷的 因 为 ，根 本 就不 比能较 ， 对于 体 来个 说 缺 了 谁 这个 个 体便　很会消失 快。　 最 明显 就 的 服 务是 业饭 店 、酒，店 、 生活 中 各种 商店，员 工 这 里在　 是 与顾 客 进行 直 接接触 的 员 ， 工的 态 就度 是企 业的 对 待顾 客的 态度 如。　 果员让工客感顾满到 ，意适舒 甚，是至心 开，不难想象 客顾企对 的反　业馈 怎是么子样的。 　 毫 疑 无 所 问有 的企 都 想业 发展 ， 没有哪 企业 个 甘 现 于 状。一 个企 业 　发展 地的方很多 。产有品 创的 新，业的务展 ，等拓很多方面等 。这 在　些 对企 业 发展 的 众多方 面里 我， 认 最为 重 要的也 最是根 本 的 是 对 就员＿ Ｔ的　 改 变 像之前所说 的，员工，是业的企官 ，如器这些企果的业根本 生了　 发病变后不用多想就果知会道怎 样 同。若样是 业 的企体身 变精得抖 神擞， 　 器 官得异变常灵 敏那么，定一可 做以一到别些的企业不做到事情 的 四。 如、何 变 员改 工 强 健 体的魄呢？ 就那是企业里幸的员福工。　 如果 仔研细一些究世 知界名的大企业 ，看看们 的他工员 活生 状态， 　 或你许会得 自到想己要 答案 。我们先来的看大家熟知的谷歌公看 ，司记 得在　上网过一看篇于谷歌公关司员工 遇待的文章 名，字叫 《做谷歌 员工　 的 生活 “ 腐败 ”很 ，》谷歌 公司没有自 己的