女人节看看这些科技公司女王们的烦恼.pdf

盘点：女人节看看这些科技公司女王们的烦恼 论文类别：计算机 - 互联网研究 上传时间：2016/3/9 10:19:00 论文作者：未知 (讯)又到一年女人节。 回顾当下的全球科技圈，我们会发现许多科技巨头都已经是 “女王”当道。 在世界500强中的科技巨头中，也不乏许多女掌门。 那些走到男人世界顶峰的 “女王”们，在2016年也有她们的烦恼与忧愁。 罗睿兰：面临IBM转型难题 58岁的IBM CEO罗睿兰(Virginia Rometty)已上任四年。2016年对于IBM来 说，新的转型方向正在困扰着这位女掌门。 在罗睿兰任内，她带领IBM 出售了低端服务器业务，剥离了芯片制造业务， 这两项业务曾经是IBM硬件业务不可分割的一部分。罗睿兰认为，这些业务仍 能带来收入，但不能带来利润，称它们是 “空卡路里”。 罗睿兰热衷于公司的重建，在她上任以来，持续不断的收购了30多家公司， 并进行了4次重大的业务剥离。在2015年底，IBM终于明确了下一轮的发展方 向：认知商业。 这来源于IBM对Watson项目的长期投入。2014年1月，IBM投资10亿美元 成立了新的业务部门Watson 团队。为实现激进商业模式转换而设立的IBM Watson 团队，试图打造一个稳健的商业生态系统，一个复杂、充满活力而且具 有自适性的社区。 不过，相比上一个战略方向：智慧的地球。认知商业，还有很多的未知因 素。在IBM百年历史中，罗睿兰是首位女CEO，而她一上来就面临着IBM 的转 型期。 她的困扰包括两个：短期困扰：IBM股价持续的下滑，带来的信任危机；长 期困扰：认知商业落地周期的不可预判。 惠特曼：分拆惠普的勇气 谁说女子不如男？ 做惠普CEO 的惠特曼就刚刚完成了前几任CEO都没有实现的壮举：将惠普公 司一分为二。毕竟将一家世界500强中排名前10的企业拆成两家公司的勇气， 可不是人人都有。 其实，惠特曼的名气来自于她在eBay的辉煌履历。离开eBay之后，惠特曼 并没有想过再去任何一家公司任职，而是选择了竞选加州州长。 在这里插一句题外话。好像惠普的女掌门各个彪悍，要知道现在惠普的前任 女CEO卡利奥菲利那正在精选美国总统。 在惠特曼精选加州州长失败之后，惠特曼接受了惠普公司的邀请，成为了新 一任的惠普CEO。在惠普的时光，也有太多的不如意，在惠特曼的主持下，惠 普全球多次裁员，股价也时常波动。 最终惠特曼选择了将惠普一分为二。 从短期看，惠普的分拆有利于业务专注。PC和打印机保留原有的惠普品牌势 能，通过产品和渠道的优势，进一步发挥作用。而企业级业务的HPE保留了惠 普原来在服务器、网络等方面的优势，丢掉包袱更容易向云计算等方向转型。 长期看，分拆的HPE更容易和其他公司进行并购和整合。而HP则可以考虑私 有化或是进一步进行结构的调整。总的来说，惠特曼的第一步已经迈出去了， 这是勇气的使然。下一步，她还需要一点点运气。 梅耶尔：也许在雅虎时日无多 在上一个季度，雅虎的净营收下降了8%，其搜索业务的营收下降13%。总体 流量继续下滑。雅虎似乎难以止住下滑的趋势。 在玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)被聘用为雅虎CEO 以后，这家曾经的巨头 连续核心业务上节节败退，远远落后于google和Facebook。 有趣的是，股市已经对雅虎做出了评估：它的市值为310亿美元，其中阿里 巴巴占300亿，雅虎日本占80亿，而雅虎本身只有55亿美元的现金净债务。 美媒的报道中，。在过去的几个月里，雅虎出现了一股离职潮，走的人包括 首席会计官、首席营销官、首席开发官，以及产品、工程、销售和人力资源部 门的一连串高级副总裁。 不过，梅耶尔坚持认为，扭亏行动 “还有更多工作要做”，她说， “有一件 事我真的感到很自豪，那就是我们已经为雅虎开创了一个未来。” 梅耶尔开始以四个领域为中心，定义公司未来的主打方向，这四个领域是移 动、视频、本地广告和社交。但是在这些领域，都已经有了很强的巨头盘踞。 也许对于梅耶尔来说，离开雅虎的日子已经不远了。 苏姿丰：AMD历史上首位华人女CEO 作为AMD 45年历史上首位女性CEO。自2012年1月加入AMD 以来，她曾担 任首席运营官、高级副总裁兼全球业务总经理等职务。 苏姿丰的履历具有标准的学院派特征。她拥有麻省理工学院博士学位，大一 时，她就进入100级的半导体无尘室，接到的第一个研究任务是制作一个两英 寸的光刻掩模晶圆。半导体芯片看似枯燥，但方寸之间，却蕴含着极致