2017年度干部述职及先进表彰大会致辞与2017年度年会总结汇编.docVIP

2017年度干部述职及先进表彰大会致辞与2017年度年会总结汇编 2017年度干部述职及先进表彰大会致辞 各位员工：大家晚上好!今天，昆明公司举行“20**年度干部述职及先进表彰大会、工会会议”,总结过去一年成绩、展望未来一年工作，请允许我代表公司向辛苦了一年的昆明娃哈哈人致以亲切问候，向辛勤工作在我司各战线的广大干部员工表示衷心的感谢！刚刚过去的20**年，是稳步发展的一年，公司克服了原辅材料价格持续攀升、市场竞争压力日益增大等不利因素，全年实现营业收入4亿多元，实现利税5000余万元，综合管理排名在集团62家分公司中位列24位，完成承包方案考核利润136%，与前年相比有明显的进步。同时，分公司员工队伍趋于稳定，形成了一支敢打敢拼、吃苦耐劳的骨干队伍，并涌现了一批先进集体及个人。员工收入亦实现了跨越式增长，人均年纯收入从20**年度的24636.00元增长至35988.00元，年增幅达46%。这一佳绩的取得，是集团公司正确领导与亲切关怀的结果，更是昆明公司全体干部员工辛勤劳动、迎难而上、开拓进取的结果。但同时我们也要清醒地看到我们存在的问题，剔除与承包方方案相比的经济指标考核，从单纯管理指标来看，我分公司位列第44位，年终检查更是差到第58位，在62家分公司名列倒数第五位，各产品的利润率许多达不到集团公司平均水平！总的来看不继续努力很难实现可持续发展，各项工作仍存在大幅度倒退的可能，特别是要实现收入的继续增长压力很大！干部作风特别是认真、努力、踏实、刻苦的精神缺乏，有些干部作风浮夸、欺上瞒下、图享受、不学习、怕得罪人！整个队伍的凝聚力不强，某些单位员工仍不稳定，管理不到位，考核形同虚设，薪酬吃大锅饭现象普遍！20**年，对于昆明公司而言，是机遇与挑战并存的一年。目前，分公司二期工程项目已正式动工兴建，今年要先后完成3.6万热灌装线、八宝线的基建、投产工作，任务相当艰巨，如何在去年的基础上更上一层楼，同时圆满完成新生产线的顺利投产，真是“任重而道远”！新的一年各单位特别是各级干部要解放思想、转变观念、勤学勤思、踏实肯干，大力提倡相互尊重、全员参与、群策群力、民主团结、轻松活泼的工作氛围，紧紧围绕有利于公司发展、员工满意为中心，在稳定人员、搞好各项管理特别是设备管理的基础上，以高产为目标利润为根本，加快新项目的投产进度并稳定达产，以此为基础推进公司各项工作特别是管理工作全面进步！所有工作的根本在人，人的工作做好了，许多问题自然就迎刃而解！作为一个团队最重要的是带头人，无论单位大小、人员多少，领导的思路与行动直接决定了一个单位的工作！干部首先要解放思想，转变观念，紧紧围绕分公司发展与员工满意度这两个目标，来开展工作！在团队内大力提倡勤学勤思，踏实肯干的作风！发扬互尊互重、互帮互助的风气，强调团队意识，通过集体的力量来解决问题，不断进步！群策群力，发动全员，调动每个人的积极性、发挥主观能动性，施展每个成员的聪明才智！从不同的角度来看人，发掘每个人的潜力，因人而异，因材施教！发挥各单位领导的核心作用，带领人、培训人、成就人！营造良好的工作氛围，以理服人，轻松活泼、团结紧张，大力提倡良好的学习氛围！解放思想，加强学习，提升分公司各项管理工作的水平。我们要摒弃各种思想包袱，直面公司各项管理工作存在的问题，大刀阔斧地进行内部改革。通过对组织机构及考核体系的科学统筹、合理优化，促进各项管理工作的稳步提升。真正做到向管理要效益。凝聚人心，团结一致、群策群力，充分发挥广大员工的激情与智慧。今年，我们要通过各种有力措施提升员工队伍的凝聚力。同时，建立健全内部民主决策参与机制，畅通言路，让公司的决策更多地融入广大员工的智慧。我们要挖掘员工队伍参与公司决策的激情，使分公司的自上而下形成心往一处想、劲儿往一处使的良性发展势头。发展依靠员工，发展为了员工。我们相信，广大员工的激情和智慧定能为企业的发展带来意想不到的作用。以学促精、以酬酬优，不断提升员工队伍的素质和生活水平。员工队伍的素质决定了公司发展的命运。新的一年，公司将建立学习型组织、培养学习型精兵作为一项中心工作来抓。不断提升员工队伍的素质，为公司健康稳定、可持续发展打下坚实的基础。同时，为勤学肯干、素质过硬的业务精兵，提供有竞争力的薪酬，让其“工作有劲头、生活有盼头”！我相信，通过以上工作的开展落实，公司定会在广大员工的共同努力下，延续20**年高速发展的良好势头，并取得更优异的成绩。最后，衷心祝福昆明公司各位员工，身体健康、工作顺利、阖家幸福！昆明娃哈哈启力饮料有限公司二O一*年二月二十五日 2017年度年会总结 20**年度年会总结金猴迎春、岁月飞逝，转眼又到新的一年，为了总结和表彰20**年并迎新20**年，公司于20**年1月8日到20**年1月12日在佑安大酒店和密云古北水镇为全公司