乡镇劳动保障服务所述职报告与乡镇医院医德医风建设工作计划汇编.docVIP

乡镇劳动保障服务所述职报告与乡镇医院医德医风建设工作计划汇编.doc

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乡镇劳动保障服务所述职报告与乡镇医院医德医风建设工作计划汇编

乡镇劳动保障服务所述职报告与乡镇医院医德医风建设工作计划汇编 乡镇劳动保障服务所述职报告 年来,在镇党委、政府的正确领导下,在县人社部门指导、关心下,带领劳动保障所全体人员,开拓创新,踏实工作,较好地完成了党委、政府和上级人社部门下达的各项目标任务。现就一年来的履职、廉洁自律情况向各位领导报告如下。 一、兢兢业业,踏实工作,较好完成各项工作目标任务。 1、着力做好城乡居民养老保险工作。按照年初计划和全县城乡居民养老保险工作会议精神。咬定目标,强化措施,全力以赴完成保费收缴工作,全镇共征收保费168.86万元,参保人数9416人,其中新增317人,补报60岁以上老人的基础养老金43人,较好完**县政府下达给我镇的工作任务。2、认真做好农工参保手续的办理和上报工作。从今年3月份到6月份,共为未到龄的城南果园、城东林场314名农工办理了企业职工养老保险,为他们解决了后顾之忧。3、全力做好我镇范围内企业退休职工资格认证工作。从7月份到10月份,共为4860名企业退休工人进行了资格认证,确保他们及时领取养老金。4、扎实做城镇居民医疗保险参保工作。从8月份到11月份,共为5897名城镇居民办理了新增人员医疗保险。收取保费636970元,全镇共为81073名城镇居民办理了续保人员医疗保险。 二、遵纪守法、廉洁奉公、树立为民服务的良好形象。一年里,认真学习国家的法律法规,提高自己遵纪守法的自觉性,在工作中严格要求自己,全面落实廉政建设责任制的各项规定,坚持把自我约束,自我规范与主动接受监督相结合;坚持求真务实,多与群众沟通,保持寻常心,自觉节制欲望。做到实实在在做事,清清白白做人。认真对待群众来信来访,主动解决群众反映的问题,全心全意为人民服务,树立起公务人员的良好形象。三、工作中存在问题及下一步打算。回顾一年来的工作,虽然做了一些事,但与领导的要求还有一些差距,这主要与自己的思想上的认识有关: ①、进取精神不足,满足于现状。 ②、学习抓的不紧,系统学习时间偏少。下一步工作中,将严格要求自己,抓住一切可以利用的时间进行学习,提升自己的业务知识,同时不断积累工作经验。提高自己的组织与沟通能力,力争做到为领导分忧,为群众解愁。在为民服务过程中实现自己的人生价值。 各位领导,同志们:首先,我代表局领导班子和**市食品药品监管系统全体人员对考核组来驻马店检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,按照20**年度考核要求,我代表**市局领导班子向考核组和同志们述职,请予评议。20**年,**市食品药品监督管理局领导班子在省局的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以各级各类食品药品监督管理法规为依据,认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,大力加强领导班子和干部队伍建设,结合工作实际,团结一致,积极进取,圆满完成了年度各项工作任务。 一、加强领导班子建设,不断提高战斗力一年来,按照“三个代表”重要思想和科学发展观要求,局党组不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,领导班子和干部队伍建设取得了明显成效。 (一)加强学习,统一认识,不断提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力一年来,我们注重加强班子学习。一是紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员的领导水平和决策能力。在理论学习中,我们结合“创先争优”活动,统一思想认识,在深入开展“创先争优”活动的基础上,认真学习十七届五中全会精神,并坚持理论联系实际,努力用科学的理论指导班子成员的工作,深入思考和研究当前形势下加强食品药品监管的方法和路子。通过深入系统地学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高。二是坚持党组中心组学习制度。我们班子结合工作实际,集体制定了全年的学习计划和学习内容,采取读书、研讨等形式,做到每月集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容,有效提高了班子的整体战斗力。三是坚持理论联系实际的良好学风,在学习中紧密结合我市食品药品监管工作实际,班子成员经常深入基层调研,掌握基层第一手资料,并在中心组学习会上相互交流,不仅摸清了实情,进一步理清了思路,同时也增强了班子成员的理论水平和工作能力。 (二)强化民主集中制建设,不断增强班子的凝聚力和战斗力一年来,我们着力在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,每个班子成员,都能够把自己置于党组织管理之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持,利益上互相谦让,感情上互相尊重。在人事安排、资金调拔等重大事项上,都坚持做到集体研究

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