[培训课件]组织行为学.pptVIP

组 织 行 为 学 ;第一篇 导论;第一章 什么是组织行为学;第一节 组织行为学的定义及研究对象;第二节 对组织行为学有贡献的学科;第三节 组织行为学的产生与发展;第四节 组织行为学的研究模型;工作团队;Homework;第二章 回应全球化与文化多元化;第一节．多元化的普遍性 ;第二节 欢迎来到地球村 ;跨国公司与全球公司区别;第三节． 评估国家之间的差异;克拉克洪构架;霍夫斯塔德构架;Homework;第二篇 个体;第三章 个体行为的基础;第一节 传记特点;第二节 能力;第三节 气质，性格与行为;气质的类型;二 性格（人格特征);性格或人格特征的类型;五维度模型;第四节 学习;塑造行为的方法;Homework;第四章．知觉和个人决策;第一节 什么是知觉;知觉的特征;第二节 影响知觉的因素;第三节 对人的知觉;第四节 知觉与个人决策之间的关系;Homework 参考文献： 1）管理心理学》苏东水，第二篇，个体心理 2）组织行为学》冯燕君，第一篇，个体行为 案例：“我不作决策”，斯蒂芬 P罗宾斯的《组织行为学》第七板，p.133。 作业：作“第一印象的作用”的练习 复习思考题：什么是刻板印象？举例说明刻板印象是如何影响知觉失真的;第五章．价值观，态度和工作满意度 第一节 价值观 第二节 态度 第三节 工作满意度;第一节 价值观 一 价值观的重要性 二 价值