dayhr薪酬模块v20更新说明.docx

产品更新上线一、产品更新介绍重新规划安排业务功能，使用最新框架重构，更方便用户操作。简化薪酬相关概念，去除薪酬方案，新增薪酬组织。一个公司里可以有多个薪酬规则。每个薪酬组织可以自定义薪酬周期，使用的薪酬项目和公式。薪酬项目中新增多个属性，可自定义可定调薪和可编辑项目等。支持给一个员工多地发薪。二、产品亮点标注三、产品前后对比1、薪酬规则设置，去除薪酬方案，加上薪酬组织图一（新版）图二（旧版）2、相比于旧版默认薪酬周期为月初至月底，在新版中用户可自定义薪酬周期的起止时间图一（新版）图二（旧版）3、相对于旧版中一个员工只能应用其所属组织的薪酬方案，新版中一个员工可以应用多种薪酬规则。图一（新版）图二（旧版）