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公考资讯每周速递(第八十七期)
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行测
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A.?5711?????????B.?7132??????????C.?8591??????????D.?9125
【答案】A。解析:数列各项均是齐整的四位数,则优先考虑数位间的规律,发现每项各位数字之和为14。选项中只有5711各位数字之和5+7+1+1=14,选A。
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申论:戒烟药入医保
日前,卫生部部长陈竺在出席“慢性非传染性疾病防治策略研讨会”时表示,“将通过深化医改为控烟助力,逐步把戒烟咨询和药物纳入基本医保,基本药物目录也将添加相关药品。”对于陈竺部长透露的“医保戒烟”计划,在网上引起很大争议。
吸烟有害健康,即使烟民在吸烟时没有患任何疾病,但是长期吸烟都会引发多种疾病,我国每年死于吸烟相关疾病者近100万。保障烟民的生命健康,最佳途径莫过于帮助烟民戒烟,而不是在烟民因吸烟引发疾病之后进行医治。换言之,“医保戒烟”表面上看是戒烟,实质上就是治病。
如果真能将戒烟咨询和药物纳入医保,某种程度上意味着医保理念从“治病”向“维护健康”转变,这是一种积极的变化。如果从医保基金的长期运行看,医保基金为戒烟药物付费,是眼前吃小亏,长期有效益的。
加强疾病预防,使国民少得病,应是医保工作的基础。医保的目标是“健康”,医疗与预防都是手段,并非治病就是医保,防病就不是医保。其实,加强疾病预防、减少疾病发生恰恰能降低医疗费用。
但是,戒烟之于疾病控制的意义,在于预防与保健的作用。如戒烟纳入医保范畴,即意味着居民用于疾病预防与保健的相应支出,都应该纳入医保。
事实上,医保对象与医疗范围的扩大,还受制于现实的经济基础,我国处于社会主义初级阶段,医保范围的确定要基于我国的基本国情。现有的医保制度,受财力的限制,病有所医仍然是当前急需解决的现实问题。从公平层面讲,在医保经费有限的情况下,3.5亿人戒烟将是一笔沉重的负担,如果不能额外提供经费补助,对现有医保经费的挤占就难以避免。
从效率层面来说,戒烟更多是基于心而不是基于药。戒烟能否取得成功,不在于吃不吃药,吃什么药,而在于其是否有坚定的决心。决心强意志坚者,无药便可自戒;反之,即使天天吃药,或者吃了很多药,也未必能够保证彻底戒掉。
另外,在现阶段缺少现实操作性。医保之于控烟,并没有必然内在逻辑。戒烟更多属于个人对健康责任的担当。控烟是一项全民的义务,涉及多领域利益的退让。所以,主导控烟部门更该寻求推进控烟的利益调节机制,从限制生产、消费与吸烟的行为上,逐步减轻吸烟对公民的危害。[page]
面试
题目一:?你们单位每天加班,但此时你的父亲病重,你怎么办?
【答案要点】
我们要妥善处理好工作与生活的关系,不能顾此失彼,从而使工作达到最佳状态。如果遇到题中情况,我要保持镇定,分清事情的轻重缓急,根据具体情况具体对待,正确处理好公私之间的关系。
我们单位每天加班,这表明一定有要紧的工作要赶进度,我也要发挥主人翁意识,努力做好自己的本职工作,为单位工作的顺利完成尽自己的一份力。但人毕竟不是机器,工作和生活同时构成着我们每个人生命的一部分,生活问题解决得不好,也会影响工作的开展。尤其是孝顺父母乃人伦之本,所以无论工作多么繁忙,每天我都会抽时间去看望一下病重的父亲,然后根据实际情况来安排好每天实际的工作。如果父亲虽然病重,但不需要我陪床,那我会每天按时努力工作,而拜托亲朋好友前去照顾;如果父亲病重乃至病危,需要我陪床照顾,那我会向领导如实汇报,请求领导做出调整,允许我到医院照顾父亲。待父亲的病得到好转后,我会立刻赶回单位,和同事一起合作完成工作。
作为一名公务员,我们应该把握工作为重的原则,但是同时也要具体问题具体对待,处理好工作与生活的关系,做到既不耽误工作,又照顾好父母家人。
题目二:你的领导和另外一名领导协商,把你借调到一个新的部门,工作期间,你表现优异,新领导对你非常满意,想把你留在这个部门,并且可以为你办理相关手续,你也很向往,但这时原部门提出要你回到原部门,你会怎么做?
【答案要点】
领导能够满意我的工作是对我的莫大鼓励,对于领导能够给我这样一个机会我表示非常感谢。如果出现上述的艰难选择,我一方面会尊重各位领导的指示,另一方面也要考虑自己的发展,同时结合自己的兴趣、性格等各个因素,做一个全面的考量。
第一,经过我的全面考量,我觉得在新部门能为单位作出更多贡献。我要向新部门的领导表示感谢,同时希望他能够给我一段时间,让我有足够的时间和原来部门的领导和同事做好协调工作。
第二,向原部门领导详细说明情况,真诚地表明自己的想法,表明自己想去新部门并不是因为原来的工作环境不好或是对领导、同事不满意,而是认为自己的专业、兴趣更适合新的职位要求,相信自己在新岗位上能更好地发挥潜力,为单位作出更多贡献。争取
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